"Debrecenben és Fehérváron nem akarják felfogni, hogy semmi különös nem történt/történik, csak egyszerűen végére értünk a Gyűrűk Urának, az orkok, hobbitok, buzitündék meg a vidéki lakógödrök egyéb torzonborz népeinek az ideje lejárt, és a Király visszatért. " /Nem fog lefeküdni, James/
2000es években volt Dárdainak egy afférja a magyar szurkolókkal, amit tetézett a nyilatkozata, hogy helyesli a fiai német válogatottságát. Amikor kinevezték szövetségi kapitánynak, sokan felhozták ezt neki. Aztán persze szó nélkül elétérdeltek ugyanezek, amikor jöttek a sikerek. Ez lesz később is.
Lehet mutogatni bármit. A tendencia bizony a digitális rabszolgaság felé mutat. S ha ennek nem állunk ellen, akkor a klf. multicégek (Facebook, Google és további társaik) elveszik mindazt, (a "jogállamok" hathatós segítségével) amit a francia forradalom óta elért az emberiség. De foghatunk egy kötelet, majd önként és dalolva keressünk egy jó vastag ágat...
Közben egy jó hír: Somalia hosszabbított. (Persze Gyurikám azt nem írjátok, hogy meddig. Majd megtudjuk máshonnan, ugye? Vagy nem. Minek kell nekünk azt tudni, ugye?)
(Ha bal oldali úriember arcát kiegészítenénk Somi hajával, simán felvételt nyerne a Fővárosi Nagycirkuszba. :)) )
Mutatok neked valamit, hátha megment egy ilyen felesleges és ostoba kirúgástól, amibe Petry sajnos beleszaldat.
2012. évi I. törvény a munka törvénykönyvéről
8. § (1) A munkavállaló a munkaviszony fennállása alatt - kivéve, ha erre jogszabály feljogosítja - nem tanúsíthat olyan magatartást, amellyel munkáltatója jogos gazdasági érdekeit veszélyeztetné.
(2) A munkavállaló munkaidején kívül sem tanúsíthat olyan magatartást, amely - különösen a munkavállaló munkakörének jellege, a munkáltató szervezetében elfoglalt helye alapján - közvetlenül és ténylegesen alkalmas munkáltatója jó hírnevének, jogos gazdasági érdekének vagy a munkaviszony céljának veszélyeztetésére. A munkavállaló magatartása a 9. § (2) bekezdésében foglaltak szerint korlátozható. A korlátozásról a munkavállalót írásban előzetesen tájékoztatni kell.
(3) A munkavállaló véleménynyilvánításhoz való jogát a munkáltató jó hírnevét, jogos gazdasági és szervezeti érdekeit súlyosan sértő vagy veszélyeztető módon nem gyakorolhatja.
Ha alkalmazott vagy, ez akkor is vonatkozik rád, ha külön nem írtál alá semmit.
És akkor most kiáltsuk mind együtt, jó hangosan: DIK-TA-TÚ-RA!
Ez mind szép és jó, ne haragudj, de hadd nevezzem blablának!
Amiről írsz, azaz egy cég, vagy bármely vállalkozás/alapítvány/egyesület etc. "gazdasági érdekei" és, hogy az "alkalmazott köteles", az olyan, mintha mindez felülírhatná az Emberi Jogok Egyetemes Nyilatkozatát, amelyet az ENSZ minden tagja elfogadott és aláírt. Logikus következtetés, ha egy cég gazdasági érdekei a rabszolgaság bevezetését igénylik, akkor saját szerződéseikben ezt bevezethetik?
"a játékosainak egy részét személyükben degradálta a kijelentéseivel"
Egyszer mar leirtam hogy ez miert nem igaz.
Olvastam a Hertha nyilatkozatat. Nem irnak benne szerzodesszegesrol.
Ettol fuggetlenul a jogi resz egy dolog. Tippre mind Hrutka mind Petry szerzodeseben van agy aprobetus resz hogy csak a sajtofonok engedelyevel nyilatkozhatnak, innentol nincs ertelme hogy pereljenek mert az ugy fix bukta (nem veletlen hogy egyikuk sem perel, nyilvan az ekkora cegek tudjak hogy jogilag hogyan kell egy szerzodest megfogalmazni, mit kell beletenni ahhoz hogy le legyenek vedve ilyen esetekre).
Nem ez a lenyeg hanem az hogy tudjuk jol mind a kettojuket azert rugtak ki (fuggetlenul a hivatalos indoklastol) mert olyan maganvelemenyt fogalmaztak meg ami a fonokuknek nem tetszett, nem pedig azert mert a munkajukat rosszul vegeztek. Es az a vilag ahol ez megtortenhet bizony nem normalis vilag.
Petry esetében ennél sokkal egyszerűbb a képlet: van egy munkáltató, annak vannak jogos gazdasági érdekei és az alkalmazott pedig köteles a saját szólás- és véleménynyilvánítási jogával úgy élni, hogy előbbit ne sértse.
Az általában sunyi, álszent és képmutató hazai viszonyokhoz képest szokatlan nyíltsággal vállalják fel, hogy mit miért tesznek.
Hrutka kirúgására a Spíler azt mondta, hogy "régóta tervezett vérfrissítés", azt is utólag.
A megosztottság nem értem, hogy jön ide. Ha valakinek más véleménye van politikáról, zenéről, kajáról, filmekről, az nem megosztás.
A Hertha öltözőjében (ahogy biztos a Fradinál is) egy csomó dologról beszélgetnek a játékosok és eltérnek a vélemények. Akár még politikai kérdésekben is, de ettől még nem lesz megosztott az öltöző.
Petrynek nem egyszerűen volt egy politikai véleménye, hanem a játékosainak egy részét személyükben degradálta a kijelentéseivel. (Legalábbis azzal, ami és ahogyan megjelent abból.)
Morális mélypont, erkölcsi mélyrepülés, bűnözők. Ezt mondta Petry a migránsokról.
És akkor másnap bemegy az öltözőbe a vicces kelet-európai akcentusával a sok afrikai/ázsiai/karibi stb származású, de már Németországban született, a németet anyanyelvként beszélő, magukat németnek tartó játékosok közé. Akiket soha nem érdekelt, hogy az edzőbá' egy másfél évtizede érkezett bevándorló, mert abban a klubban az nem oké, ott eddig mindenkit elfogadnak olyannak, amilyen.
Petry nem megosztotta az öltözőt, hanem elvesztette.
in
