Nem győzöm a kedves tudásszomjtól szenvedő fórumlátogatókat felvilágosítani ezen témában más topikokban. Mivel nem akarom másét szétoffolni, ezért remélem közmegelégedésre, nyitok egy ilyen témájút is.
(Forintocska)
A topikmoderátornak teljes hatásköre van arra nézvést, hogy ki írhat a topikba és ki nem. A reklamációkat ez ügyben hozzám kell benyújtani, bölcsen fogok dönteni az ügyben, minden együttérzésemet elővéve a kedves felhasználó panaszait illetően.
(Opi)
Figyelem! A topikon 24 órás késleltetés van, frissen reggelt nickek csak 24 óra elteltével tudnak kommentelni!
Mivel az utóbbi időben több emailfiók feltörési kísérlet is volt, ezért ne válaszoljatok senkinek, akit nem ismertek (ha ismeretlen ír, inkább kérdezzetek rá a topikban, hogy valóban ő küldött-e üzenetet), ne adjatok ki semmilyen személyes adatot magatokról, facebook profilt, ne kattintsatok semmilyen linkre, amit ezek az emberek küldenek! Ama bizonyos fórum üzemeltetője látja az IP-címeket, ennek tudatában menjetek oda nézelődni!
hogyan akadályozzák meg a "kegyed mikor tervez szülni" kérdést az állásinterjún.
Úgy tudom törvény tiltja, hogy ezt a kérdést fel lehessen tenni, ahogy az életkora hivatkozva sem utasíthatják el az állásinterjúra jelentkezett felvételét, sőt a hirdetésben sem szerepelhet a korra vonatkozó pontos követelmény.
Ennek az egyenjogúság kihasználása az oka vagy a kényszer, például az esetleges állásvesztés?"
Ne terelődjünk... az volt a példád, hogy bezzeg svédorzágban mehetnek a férfiak is gyesre. és egyre töbebn élnek vele. megkérdezhetem, hogy náluk miért?
Szerintem nem terelődünk, témánál vagyunk.
Én nem azt mondtam, hogy bezzeg hanem felsoroltam, mint eredményt, mert ugye azt kérdezted.
Nehéz összehasonlítani a két országot, mert eltérő gazdaságilag, szociális ellátórendszer tekintetében és ami a legfontosabb gondolkodásban, mentalitásban.
Ez utóbbi pedig azt eredményezi, hogy a társadalom szinte el is várja, hogy ezen a módon is vegye ki az apa a részét a gyermekvállalásból, természetessen ehhez megteremtik a feltételeket. A születés után 10 nap papaszabadságot kapnak és a gyes idejéből 60 nap nekik jár, de ez rugalmassan változtatható. A papák 40 % igénybe veszi, sőt a munkahelyek arra ösztönzik őket, hogy maradjanak otthon.
Ezzel szemben nálunk ez az arány 5% és mivel a férfiak jobban keresnek átlagossan 15-20 %-kal ezért leginkább akkor éri meg anyagilag, ha a férj állását veszti.
kreativitásra, böngészésre készteti a topikolókat a banánszüret:))))) nem akadtak közben pornó oldalakra???? érdekes, soha nem keveredtem ilyen oldalakra, vagy, ha mégis, nem klikkeltem rájuk, mert nem érdekeltek
Bizony-bizony, ma is belinkelt ide nagy büszkén egy olyan oldalt valaki,
amin rengeteg nős kép volt felrakva, köztük egy olyan gif is, amin egy előtte térdeplő, meztelen, sovány kis leánykát az előtte (arc nélkül !) álló férfi a hatalmas farkával úgy vág pofon, hogy az a térdéről is leesik. És ez megy folyamatosan rajta, ahogy a gif képeken szokás.
Nekem meg az állam esett le. Csak nem képzeled, hogy emiatt majd én fogom szégyellni magam és mégcsak majd szóvá se merem tenni, mint a legtöbb nő !
Nos, ha téged ez a téma nem érdekel, engem igen : elrettenve nézem, hogy az érdeklődő fiatal nemzedék ilyen képekről érleli a saját szexualitását.
Hogy kik azok, akik a nőket rendszeresen ilyen megalázott pozitúrákban szeretik nézegetni ? Ha a jövő férfijai ezeken szokják meg az izgalmi állapotot, akkor még szélesebben fog terjedni persze a prostitúció és az erőszak.
És az a felnőtt, aki elfordul, ahogy te is, súlyos bűnt követ el.
Vrtko könyve is csupa ilyen példákat emlit, és félti a gyerekeit, "Szülőknek kötelező" ajánlással jelent meg.
Gyalázatosnak találom, hogy miközben nagy ívben tojsz ezekre a problémákra, minthogy téged nem érdekel, még azt akarod mószerolni itt, aki nem fordul el szemlesütve, hanem állást foglal.
ebben a topikban símán lehetne normálisan is beszélgetni, pl. noname is egy tök értelmes csajnak tűnik nekem, de épp a magukat feministának vallók miatt nem lehet, mert trágár és durva módon mindenkibe megpróbálják belefojtani a szót, és az ostoba csetelést meg sem említem, no meg a kilószámra döngetett 100 éves irományokat
Ebben a topikban te azt írsz, amit akarsz, és akivel tudsz, nyugodtan beszélhetsz (szerinted) értelmesen.
csakhogy neked minden egyes hsz-ed ( nem túlzás, gyakorlatilag mindegyik !)
abban merül ki, hogy névvel vagy név nélkül a magukat feministáknak vallókat ócsárolod és gyalázod. Ld. fenn, de akármelyiket is nézheted.
Végy példát rólam, én nagy ívben leszarlak, öreglány, és nem folyton rólad való, mellesleg szintén igen elítélő véleményemet fejtem ki a topőikon.
S ha nem tetszik a stílusom, akkor ne emlegess folyton, mert ezzel felbosszantasz és nem fogok lakatot tenni a számra csak azért, mert te folyton az állítólagos trágárságommal hozakodsz elő, ha kell, ha nem.
Nos, én csak nagyon indokolt esetben szoktam trágár lenni, és jogom van hozzá.
Szarok rá, hogy egy olyan hülye álszent picsának, amilyen te vagy, mi rólam a véleménye. Úgyhogy megtarthatod eztán magadnak, bunkócska, oszt jónapot.
mari néni és pisti néni olyan kormányt szavaz meg, ami azt teszi amit ő akar. Ki más döntsön, ha nem ők, talán te? Ki dönti el a nagy igazságokat? Mari és pisti bácsit meg kellene győzni hogy akarják a dolgot, akkor olyan kormányra szavaznak majd ami megcsinálja.
persze, hogy a teljesítményért. Most arról beszélek, hogy még akkor is, ha a nő azonosan teljesít, a munkaadója pénzt veszít az alkalmazásával, mert a nő szülési szabira megy. Itt van a gond. Ezt a hiányt mások, férfiak adójából kell finanszírozni, ahhoz viszont egyet kell értsenek a dologgal, és nem biztos hogy egyetértenek. Persze voltaképpen arról vn szó, hogy a nő valahogy biztosan kap pénzt, ha máshogy nem hát a férjétől, itt jön be az, hogy esetleg nem jó, ha a friss családosok ilyen rossz helyzetbe kerülnek, talán megérős az államnak hogy újraelosztással elossza a gondot. Ezt szabályozni kellene, különben a cégeknek egyénenként nem éri meg így tenni. Nem tudom, manapság mik erre a jogszabályok, van-e elegendő, ill hogy hogyan akadályozzák meg a "kegyed mikor tervez szülni" kérdést az állásinterjún.
a jó szabályok is csak általánosságban jók a közösségnek, de ha valaki megszegi a szabályokat, rövid távon sokkal jobban jár. Erre van a különféle szabályozás, rendőrség, törvények, stb, hogy betartassák.
A nők azonos fizetése a nem azonos munkamennyiségért/termelt haszonért viszont nem is biztos hogy jó a társadalom egészének gazdaságilag. Csak ideológiailag jók.
ha egy anyának van kapcsolata, netán még jó, közvetlen és szeretetteljes, a gyerek bízik benne, akkor nem fog a 14 éves lánya úgy lemenni sem diszkóba, sem bandázni, hogy a szülei ne engedjék el
lányt is neveltem, unokáim is serdülnek, szintén lányok, tudom, miről beszélek
nem hisztiről beszélünk, még csak nem is viselkedésről, hanem arról, hogy ki kit és milyen feltételekkel vesz fel. Ha a nők néha elmennek szülni és a cégnek fizetnie kell akkor is ha a nő nem dolgozik, a nőket nem fogja felvenni, mert anyagi hátrányba kerül a többi céggel szemben. Kivéve, ha mindenki ugyanazt csinálja.
"a munkaadónak a munkavállalóval érzelmi kapcsolatot is ki kell alakítania" kell? és hogy veszed rá őket ha nem akarják? Ez itt a gond. A legtöbb ember nem idealizmusból csinál céget. És a büdös életbe nem tudod rávenni őket hogy idealisták legyenek, azzal a szöveggel, hogy "kell"
az érzést valahogy létre kell hozni az emberekben. Dumálni nem elég róla. Még szép, hogy az emberek nem jótékonyságból csinálnak cégeket. Voltaképpen nem az állam támogat, hanem a férfiak. És sok férfi nem akarja az ilyesmit támogatni nálunk. Erre pl jó lenne a feminizmus. Győzködni.
"igen. nálunk már sok éve otthon maradhat bármelyik szülő gyesen. és egyre többen élnek vele.
Ennek az egyenjogúság kihasználása az oka vagy a kényszer, például az esetleges állásvesztés?"
Ne terelődjünk... az volt a példád, hogy bezzeg svédorzágban mehetnek a férfiak is gyesre. és egyre töbebn élnek vele. megkérdezhetem, hogy náluk miért?
bár szerintem ebbe kár belebonyolódni. itt a lényeg, hogy mehetnek. hogy ki, miért választja, az legyen a magánügye. (ismerek olyan házaspárt, ahol a férj maradt otthon. ő meg tudta oldani a munkáját otthon is, csak néha külföldre kellett utaznia. az asszonynak be kellett járnia, mert felsővezetőként nem tudta intézni a munkáját otthonról. két gyermekük van. 3 év a korkülönbség.) azt hiszem, ennyi elég is a részletekből. biztosan van mindenféle.
Miért? Úgy látod, hogy nincs joga miindenkinek a munkavégzéshez?
attól még sajnálom. Van ugyanis ilyen ismerősöm, és így is éppenhogy életben van az a párfős cége, gondolhatod hogy nem ellene szurkolok. De személyes véleménytől függetlenül érthető, ha egy konkrét ember a konkrét munkaerőfelvételnél próbálja elkerülni a problémákat, az iyleneket is. Nem jó kizárólag a lelkiismeretére bízni a dolgot.
többek között ezért sem érthető, hogy akkor miért van több férfi a magasabb fizetésű posztokon? miért nem nőket veszek fel?
a kérdés jogos. de a nő mondhatja, hogy kb. ekkor és ekkor, s a férjem megy gyesre. (amerikában élő ismerőseim egy részénél ez nem kérdés. nincs gyes.)
nem piszkállak a pocsék helyesírásod miatt, de egy-két dolog nagyon bántja a szememet. ez a qvalitás pl. rendkívüli módon. jó lesz az kvalitásnak is. de ha latinosabban akarod, akkor qualitásnak írd.
