Kedves Szakértők!

Az alábbiakban szeretném a segítségeteket kérni:

2002 óta van munkaviszonyom.
2004-ben szültem a fiamat (tgyás, gyed)
Majd 2006-ban a lányomat (szintén tgyás, gyed.)
Aztán vele már Gyes alatt dolgoztam, azaz 2008 december 10-től Gyesen voltam, december 31-el közös megegyezéssel eljöttem az előző munkahelyemről és 2009 január 6-tól új munkaviszonyom keletkezett, amit GYES mellett végeztem.
Viszont a cég megszűnt, nekünk felmondtak most 2010-ben. A felmondási időm vége március 15 lesz.
Most úgy néz ki,hogy gyereket várunk. A szülés várható időpontja október közepe körül lesz.
Jogosult leszek-e tgyás-ra és gyedre? Úgy tudom még mindig az előző év számít, ami ugye 2009 és akkor végig dolgoztam.
A felmondási időm végén (márc 15), jobban járok-e ha elmegyek passzív táppénzre és utána a munkanélkülire, vagy rögtön munkanélkülire kell mennem?
A munkanélküli biztosítási jogviszonynak számít-e? Merthogy az van a tgyás igénylésénél, hogy akkor jár, ha biztosítási jogviszony alatt szül.
És mivel a Gyed-em igénylése már 2011-re fog esni, annak alapja még a 2009-es bér lesz vagy a 2010-es?

Köszönöm a segítséget!