Bocs,nem engem szolitottal meg de azert valaszolok en is,kicsit jobban pontositsunk..ugy veszem ki a tema arrol szol,hogy lehet contractor valaki fielden..

Renesainsnek is irom...meg akit meg erdekel..

Nem azert vannak a probalkozasaitok ugy kezelve azoktol akik mar esetleg beljebb vannak mert ti vagy a tobbi erdeklodo le van nezve vagy irigyek vagyunk vagy barmi negativ,pejorativ..viszont nagyon sokszor le lett irva..iszonyatos  meritesi lehetoseguk van a nemzetkozi cegeknek es sajnos a magyar munkavallalok elsosorban valoban szemelyes kapcsolatok utjan indulnak el..igy majd valoszinuleg azok akik voltak vannak vagy lesznek kint Iraqban,Afghanban es az ott szerzett kapcsolataikat majd talan mar tudjak erre hasznalni..Ugy hallottam egy magyar alakulat megy majd olyan feladattal afhanba ami esetleg nem egy utolso referencia lesz majd ha valamelyik a maganvonalra kerul..

nos..nem konkret iraki dolog de mivel ez a legnagyobb piac jelenleg gyakorlatilag ralehet erteni..

Ahogy mabelle irta,a multik nagy resze teljesen civil formara(de nyilvan mas tartalmi hatterrel) tart fenn HR irodakat illetve osztalyokat..ahogy mondjuk egy kulfoldi munkara jelentkeznel egy barmilyen szakteruleten ugy ezeknek is elkuldheted a CV-det az o formatjukon..de ahogy irtak egyreszt a mamut cegeknel borzalmas mennyisegbe jelentkeznek masreszt amire itt a tobbseg vagyik ahhoz kevesek sajnos a hazai tapasztalatok..tudok itt a forumrol olyat is aki altisztkent szerelt legiobol,tokeletes francia nyelvvel meg egy francia ceghez sem tud oaferni..pedig effektive veluk dolgozott kozel egy evtizedig..

Szoval kb igy valogat egy profi ceg illetve erre kell keszulni..

Elkuldod a CV-det ugy ahogy azt ok kerik illetve ahogy megfelelnek a szokasos katonai cv felepitesnek..ha ezek alapjan kivalasztanak,meghivnak egy interjura az adott irodajukba..ezt altalaban jelzik elore..pl London,NewYork,LA,vagy barmelyik varos amit megjelolnek..kiutazol a sajat koltsegeden.. elmesz az interjura..a kovetkezok alapjan fognak felmerni illetve kikerdezni..eloszor is meg mielott meghivnanak mar egy altalanos informacioval birnak arrol,hogy a leirtjaid valosak e..tehat pl ha beirsz egy alakulatot es van oda kontakjuk akkor azt megkeresik,megerdeklodik hogy XY valoban ott szolgalt e..(ezert ebbol mar kiderul hogy itt foleg azokra az egysegekre,ezredekre,stb figyelnek amiknek olyan a multja es olyanok a feladatai vagy hire stb..altalaban ha olyan poziciora keresnek amik mar valoban katonai elokepzettseget igenyelnek a HR eloszures utan a recruiter vagy a szemelyzeti analyst mar ugy kapja meg az anyagodat.hogy ezt az informalodast o szemelyesen vegzi.es van olyan multja illetve kapcsolatai hogy akar szakaszparancsnoki szintig visszatud jutni a legtobb nemzetkozi alakulatna ha informalodni akar..(ugye:)))aztan tehat bejutsz ele a beszelgetesre..elvarjak eddigre mar illetve kivancsiak arra hogy milyen professzionalis referenciakkal rendelkezel(lasd az elozo mondatokat)..aztan a munkapreferenciaidat elemzik..ha mondjuk testor vagy es olyan melot keresel akkor nyilvan nem mindegy hogy egy kozep europai uzletembert vedtel vagy egy cegnel voltal akik hol ezt hol azt vedettek veled vagy nemzetkozileg ismert ember mellett voltal..az se mindegy hogy melyik teruleten vagyis hogy a szorakoztatoiparban vagy politikaban..a testorok kozt ugyan itt van atjaras de amirol en irok azok a psc,pmc,stb cegek..felmerik a hozzaertesedet ahhoz amit megjeloltel ismeretanyagnak,figyelik a koncentracio kepessegeidet,felmerik hogy rendelkezel e kulonleges kepessegekkel-ez nem a special force multat jelenti csak hanem emberileg,mentalisan,stb is..aztan van egy biztonsagi ellenorzes,ennek technikaja ismert ugye,aztan..idegennyelv ismeret..ez fontos..aztan kerik es elemzik az utolso ot poziciodat a katonai vagy torvenyvegrehajtasi vagy civil teruleten es azokat hogy ezeken a teruleteken milyen oktatasokon vettel reszt milyen kepessegfejlesztesen vettel reszt..stb..ezek utan ha minden okes ajanlanak egy fizetest es ismertetik a feltetelekt..mondjuk a szerzodesed 3,4,6,8,12 honapra szol..4 het melo egy het szunet,vagy 3 honap melo 1 honap szunet ez melo fuggo..a fizetesedet az adott pozicio altalanos adatai alapjan tortenik,attol hogy esetleg egy positiora jobb vagy  a kepesiteseid(es nem a kepessegeid)alapjan az nem szamit..aki regota benne van annak van esetleg rutinja egy salaryrol szolo targyalasnal mozogni de a penzt altalaban ok szabjak meg..ismertetik hogy mik jarnak a contracttal..orvosi ellatas,fogaszati ellatas,biztositas,mennyi repulojegyet fizetnek,felszereles,stb..

Ezek utan sok ceg ragaszkodik hozza hogy minden kepesitesed ellenere vegezz el egy kurzust amit a ceg sajat maga szervez az adott positio betoltesehez..ezek utan indulsz el a melora..ja..a kepzest te fizeted,ezt tobbszor megelolegezik..