A vállalatot nem érdekli, hogy ki milyen anyuka vagy apuka otthon. Az érdekli, hogy milyen munkaerő a cégnél. A férfit általában jobban szereti alkalmazni, mint a nőt. Ezért többet is fizet neki. Talán nem véletlenül. Ráadásul a férfi nem is elégszik meg annyival, mint a nő, mert őt sokkal inkább a fizuja alapján ítéli meg a társa és a társadalom, mint a nőt. Ha a férfi és a nő egyforma minőségű munkaerőt képviselnek, akkor a vállalat a férfit fogja alkalmazni, mert annak sokkal kevesebb gondot okoznak a gyerekei és a háztartás, illetve jobban preferálja a munkahelye elvárásait, mint a nő. Az az igazság, hogy a tipikus férfi inkább erre született, mint a tipikus nő.