"Volt már részed egyéni sikerben?"

Igen. Mindenki nagyon örült neki, és akik közel álltak hozzám, büszkék voltak rám, és többnyire motiváló volt, de nem ugyanaz, mint amikor a jó teljesítményem egy csapatmunka részeként a közös prodzsekt sikerét segíti elő. Mert ebben az utóbbi esetben igazibb a többiek öröme is, büszkesége is, és a motiváció is. Ha egy csapatmunka nem tud igazán motiváló sikerélményt adni az egyénnek, akkor rossz a menedzsment. Éppen ezért kell fejleszteni a csapatszellemet és a csapatmunkát.