Előbb-utóbb át fogják pakolni ezt a topikot a jogi fórumba, mert ott szoktak munkajogi kérdések felmerülni. De az ott olvasottak (és a Mt.) alpján:
- ez nem lenne kényszerszabadság, mert a rendes szabadságodat adnák ki;
- a szabit nem te veszed ki, meg viszed át a következő évre, hanem a munkáltató; (te mindössze a szabid 25%-ával rendelkezel szabadon)
- ha a szokásjog alapján eddig a munkáltatóddal lesz...tátok a Mt-ét, akkor azt ezután is megtehetitek. :-)