Minden politikai nézettől függetlenül nagyon érdekes kisérletnek találom, hogy Szetey Gáborral próbálják megvalósítani a közszféra HR reformját. Szetey személy szerint nem ismerem, viszont elég sokat dolgoztam együtt olyan cégekkel, mint a Philip Morris, vagy más multi cég. Ha a szervezeti hatékonyság minimális reformját el tudják érni a teljesítményorientált rendszer felállításával, akkor már minőségi javulás lenne a közszféra bizonyos intézményeiben.

És ez  érvényes a felsőoktatásra, történettudományra egyaránt.

SZG. tevékenységének eredménye meg nagyban attól függ, hogy képes-e maga mellé állítani a napi politikától független szakmai grémiumot, és egy fecske helyett egy fecske telepet felállítani, hogy nyarat csináljanak. Vagy Gyurcsány - feltehetően el nem kerülhető - bukása magával rántja őt is. Azaz, a vízzel együtt a babát is kiöntik-e?