viszont, ha kis cégtől ment el szülni és évekig nem ment vissza, akkor oda legfeljebb csak a törvény által előírt ideig fog tudni visszamenni....

Nekem meg terhesen járt le a határozott idejű szerződésem, tehát még a törvény sem kötelezte őket hogy visszavegyenek. És nem vagyok egyedül ilyen.

Arra szerinted mit lépne az interjúztató, hogy ha azt mondod, ha a gyerek megbetegszik nincs segítséged, és mivel a férjed keres jobban, te fogsz mindig táppénzre menni?

Gondolod, hogy bevallják?

De nagyon sokan vagyunk olyanok, akik valahogyan meg tudják oldani, mert nagymama segít.