Nagy különbség, hogy őneki nem simán lejárt a megbízátasa, mint a Katicának, hanem a szerződés lejárta előtt küldték el, erre az esetre általában vannak kötelezettségei a munkáltatónak.

Nézzed meg, hogy a Munka Törvénykönyve hogyan szabályozza azt az esetet, amikor a határozott idejű szerződést annak lejárta előtt mondja fel a munkaadó.
És az mindenkire érvényes, mindenkinek jár.