Én meg legjobban örülnék, ha a közalkalmazotti 13. havi fizetés nem automatikusan járna, hanem valamihez kapcsolva. Pl. a közalkalmazotti munka eredményességéhez kötődően, valami kitűzött cél eléréséhez kötődően.

Ha jól megy a cégnek, van 13. Ha nem megy jól, nincs. Igaz, én a versenyszférában dolgozom.