mattil!
Ahogy ígértem:
Vezető jegyvizsgáló (belföldi): 9. munkaköri kategória
Vezető jegyvizsgáló (nemzetközi): 10. munkaköri kategória
Munkakörcsalád: működéstámogató
Újfelvételesként ill. újonnan a munkakörbe bekerülők esetén érvényes személyi alapbér minimuma (Ft/hó): 9.-ben: 57.300.- Ft a 10.-ben: 67.900.- Ft.
Ez szó szerint van a 13-a MÁV Értesítő-ből: "abban az esetben, ha a munkavállaló új mun-kaköre szerinti munkaköri kategóriába sorolása alacsonyabb, mint az előző munkaköre szerinti, és a jelenlegi személye alapbére
- alacsonyabb az új munkakör kategóriájához tartozó minimális személyi alapbértől, akkor a kategóriához tartozó minimális személyi alapbér megállapítása kötelező,
- megegyező az új munkakör kategóriájához tartozó minimális személyi alapbérrel, akkor változatlan személyi alapbérrel kell tovább foglalkoztatni
- magasabb, mint az új munkakör kategóriájához tartozó minimális személyi alapbér, akkor kezdeményezni kell az alacsonyabb munkaköri kategóriának megfelelő új személyi alapbéren a 2004. januári állapotnak megfelelő, az egyes kategóriákhoz tartozó számított átlagos személyi alapbéreket kell érteni,melyet 1 sz. melléklet tartalmaz. (ezek a számított átlagos a mellékletből: 9. munkaköri kategória:76.877.- Ft, 10. munkaköri kategória:87.940.-Ft.
Ha már kellően feldühödött bárki is, akkor a teljesség kedvéért leírom, hogy nagyon sok melléklet kb. így kezdődik: "a folyamatban lévő szervezeti átalakulások alapján e mellékletben változások várhatóak.
Hát röviden ennyi. Várok véleményeket.

Más: nem tudom elhinni, hogy akkor amikor a MÁV életében soha nem tapasztalt változások zajlanak, amikor az átszervezések sorát éljük, amikor már több kollégánkat kiszervezték, még többet terveznek kiszervezni itt mindenkinek minden mindegy, az érdeklődésnek csak halványan pislákoló gyertyafényét lehet látni a fáklyaként lángoló érdeklődés helyett. Azt hiszem ez jó példája annak is, ami most 2004-ben a vasúton történik. Nem igaz, hogy az ország semelyik szegletében, semmilyen munkakörben nem történik semmi említésre méltó, esetleg ha az ország távolabbi sarkában még nem érzékelhető érezhetően bármi, akkor ez a "tűz körül" is így van. Senki nem kap munkaszerződés módosítást, amiről úgy gondolja, hogy előnytelen a számára a módosítás, de ha nem írja alá akkor ...... Senki nem kap olyan új munkaköri leírást, ami fel van turbózva azokkal a feladatokkal amit az elküldött-nyugdíjba küldött kollegájától kellett átvennie, vagy ha kap az maradéktalan örömmel töltötte el? De akár így is lehet, hisz ezzel olyan mérvű lett a leterheltsége, hogy legalább a közeljövőben nem akarják majd leépíteni. De ez is egy vélemény lenne, sőt milyen jó alap arra, hogy erről "beszéljünk"! Szerintem ez is sokat segíthetne az értelmezésben- vagy abban, hogy miért és hogyan kell ehhez "jó képet" vágni.
Hát írjatok! Nem magammal szeretném ezt megvitatni.
Köszönöm!
Rokki