Hát valami kib... módon földühített ez a próbaper. Főleg amiatt, mert azokban a napokban - ez nem tampon reklám :-) - hirdettem meg két állást felső korhatárral (30 év).
Az én cégem speciális, mert a 200 fős vállalat átlagéletkora kb. 26-28 év, ami azt jelenti, hogy elég nehéz applikálni mondjuk egy 40 éves pógárt (eccer mekpróbátam, ety hónap után ki köllött rúgni).
Na most, egy elég akaratos manus vagyok, ha max. 30 évest akarok felvenni, akkor azt fogom, mer' úgy látom jónak.
Lehet egyébként alkotmányellenes az ilyen hirdetés, de legfeljebb az én adminisztrációm nő meg, mert kiadom a titkárnőmnek, hogy a 30 év fölöttieket "szelektálja", aztán csókolom Mari néni!!!!