azt hiszem valamit megint elfelejtettünk.

Ugye a diszkrimináció itt arról szól, hogy a hirdetésbe nem írható bele semmilyen hátrányos megkülönböztetés (nem, kor, faj, stb.). Szerintem ez továbbra is hülyeség, de ez my private opinion.

Viszont a konkrét szituáció meg az volt, hogy az álláshirdetésre (amibe bele volt írva az is, hogy férfi meg 35 év alatt !) jelentkezett egy hölgy, aki ráadásul jóval 35 felett volt korilag.
Amikó' meg azt találták neki mondani, hogy node elnézést, ennyi pénze van-e feleslegesen telefonálgatni, akkó' meg megsértödött.
Én is elküldtem volna.

Arról lehet vitatkozni, hogy normális-e, hogy ma Magyarországon csak 30-35 éves kor alatt lehet elhelyezkedni, meg tényleg számít még a nem, és tényleg vannak hátrányos megkülönböztetések és diszkriminációk, de ez az egész számomra nem erröl szól.

Jönnek be az óceán túlpartjáról a nagy hülyeségek (is). A próbaperek, a nagy egyenjogúság, egyenlö pályák, egyenlö esélyek. Ami ott már nem megy, itt még jó lesz. Ĺramlik ide a szemét (is).

Ha annyira jó lett volna, fölvették volna.

Üdv,

eSPé