Ha valaki 40 éves korában rokkantsági nyugdíjba vonul akkor nem valószinű,hogy a rokkantsági nyugdíj mellett még tovább dolgozik a munkahelyén,mert akkor nem lenne rokkant.
Azt állítod,hogy a 3,8 millió alkalmazott egy része/akiknek jó összeköttetéseik vannak/nyugdijjas.Ha ez így van akkor a fiatalabbaknak ennyivel kevesebb munkahely jut,tehát a fiatalabbak helyzete rosszabb mint ami a számokból következne.
A 60 év alatti nyugdijjasok többsége azért ment nyugdíjba mert 45 év feletti dolgozót sehol sem vesznek fel.