tetszik, amit mondasz:) (ha nem is örülök neki, hogy esetleg így van)
úgy tűnik, munkaerőpiaci változtatások nélkül az EU-n belüli mobilitás inkább csak a betöltetlen álláshelyek gyorsabb elfoglalásán keresztül csökkentené a munkanélküliséget, és mivel az effektív munkaerőtartaléknak számítók aránya csak egy része a munkaadók által keresett munkavállalóknak*, az emiatt EU-szinten bekövetkező munkanélküliség-csökkenés sem lenne mindent elsöprő mértékű - vagyis nem nagyon menne le 8 százalék alá az unemp.

A mobilitás alighanem nem annyira a társadalom alján élőknek fog kedvezni - ők így is, úgy is kevésbé versenytársai a foglalkoztatásban lévőknek/felvenni kivántaknak. Ha valaki nyer, az a jól képzett, nyelveket beszélő, az otthoninál magasabb bérért és egyéb megfontolásokból az EU más országában letelepedő munkavállaló - aki valószínűleg otthon is kapna munkát..

*Azért egy átlagspanyol márcsak a nyelvi korlátok (emellett egyelőre információs problémák (EU-szintű egységes oktatási elvárásrendszer kialakítása azt hiszem még nem teljes; mit is tanulhatott az illető), a felvenni kívánt valamint a munkanélküliek képességei és motivációja közötti különbség - ami országon belül is probléma, ld. MNB effektív munkaerőtartalékok számítása) miatt is alighanem még mindig messze nem helyettesíti Némethonhan az átlagnémetet. Bár mondjuk Hollandiában angol nyelvtudással már elég sok helyen el lehet helyezkedni, és legalábbis a diákok körében egyre általánosabb a mozgás:)