Sziasztok!
Kíváncsi lennék a véleményetekre az alábbiakkal kapcsolatosan:
Májusra várom az első babámat, de sajnos 2001. dec. 31-el lejár a határozott idejű munkaszerződésem.
Felhívtam az SzCsM ügyfélszolgálatát, hogy hogyan vehetem igénybe majd a GYED-et.
Tájékoztatásuk szerint 14 év folyamatos munkaviszony után méltányossági alapon fogok GYES-t kapni, GYED-re nem leszek jogosult, mert éppen nem lesz munkaviszonyom.
A GYES-ből kb. éhen fogunk halni a gyerekkel előzetes számításaim szerint.
De megnyugtattak, hogy kaphatok évi pár ezer Ft segélyt.
Köszönöm szépen, ezért nem volt érdemes dolgozni, hogy ugyanott tartsak - méltányossági alap -, mint egy munkakerülő. Ellenben, ha a szülés előtt 1/2 évvel munkaviszonyt létesítettem volna és összvissz egész életemben ennyit dolgoztam volna, akkor jogosult lennék a GYED-re.
Szóval mainapság nem kicsit vagyok kiakadva és titkon abban reménykedem, hogy félretájékoztatott az ügyintéző.

Üdv,
Kata