Mint irtam: ilyen kérdésekröl nem lehet érdemlegesen és szük keretek közt dönteni. Ezért szükséges, hogy legyen valaki aki egyszemélyben eldönti a személyi és szervezeti kérdéseket. Ajánlásokat bárki tehet, de én ugy alakitanám az utánpótlást, hogy reprezentativabb legyen egy gallup felmérésnél is. Amúgy, amint beindul az elsö ülés, a téma nem fog ilyen súllyal felmerülni.