Mondok mást ...

Miért van az, hogy a 35 év feletti munkaerőt a legtöbb helyen már leírják ?

Ilyet elvileg csak a bolond tenne.Kb. negyven éves korban kerül az ember olyan ismeretek birtokába, hogy 'bölcsen' tudjon tevékenykedni a munkakörében és a sok-sok éves tapasztalatait, ismereteit az adott cég szolgálatába tudja állítani. (Szakmailag, emberileg)
Naponta találkozom olyan egyetemeken képzett IT szakemberekkel, akik fiatal koruk ellenére is jól ismerik 'elméletileg' a munkaterületüket, elfogadható a nyelvismeretük, sok energiájuk van, amit t.képpen maximálisan a munkájukra tudják fordítani. (Talán nincs még családjuk)

De a harmadik mondatuk után kiderül, hogy nincs érzékük a problémák gyakorlati megoldását illetőleg.

Egyre gyakrabban fordul elő, hogy megismerek embereket, akik a fél világot körbejárták és fiatal koruk ellenére ezer diplomájuk van. De a valóságban használhatatlanok.

A fizetésük egy milla körül van, de gyakorlatilag használhatatlanok, nem termelőképesek.

NaNe