A Munka törvénykönyve módositása ősszel kerül a kormány elé. Egy cikk szerint több paragrafus hátrányos lehet a munkavállalóknak, ha elfogadják.
Tervezett módositások:
-a korábbi 42 órás kötelező hétvégi pihenőidőt 35 órára csökkentenék
-megszűnhet a napi 8 órás munkaidőhöz való jog (miközben Belgiumban a 36 órás heti munkaidőt szeretnék bevezetni)
-újra meghatározná a MT. az idénymunka fogalmát, több munkahelyet minősithetnének igy, ebben az esetben a munkavállaló fél évig is elhalaszthatja a vasárnapi pihenőidő kiadását
-törvény szerint 4, kollektiv szerződés szherint 8-10 hónapig is 12 órázhat a munkavállaló túlórapénz nélkül, utána elég néhány hétig röviditett munkaidőben dolgoztatni
-a munkaadóknak könnyebb lesz a létszámleépités

Kinek jó ez, kinek az érdeke ez?
Ez valóban az uniós jogelvek átvételét jelenti?