"Ja, ennek fele illegális, amúgy arra jó, hogy paráztassa a dolgozót, mellékesen csak a marketingben jó, soha semmi értelmeset nem lehet belőlük kibányászni."

Ha a cég biztosítja neked a munkaeszközt, akkor jogában áll annak állapotát időnként, akár távolról is, ellenőrizni.

Normális helyen ezt el is mondják, habár nem biztos, hogy kötelező.

Ha a fizetésed egy része - mozgóbér - valahogy a gép előtt töltött idő minőségétől is függ, akkor mindenképp monitorozás lesz, amiről tájékoztatást kell, hogy kapjál.

(milyen gyorsan vetted fel a bejövő hívást, átlag mennyit beszélsz egy üf-lel, üf adott-e bármilyen visszajelzést rólad amikor értékeli a beszélgetést, ha ki akarsz menni mosdóba/ebédelni, akkor olyan állásba kapcsolod a rendszert, hogy téged akkor ne mérjen, és kezdje el számolni a hivatalos pihenőidődet, stb, stb)

De még egyszer: ez irodában is megvan, nincs jelentősége, hogy fizikálisan hol tartózkodsz.