Az új munkahelyre való belépést nem tudja hátráltatni, ugyanis simán fel lehet venni embert leszámoló papírok nélkül. Pl. akinek van egy 4 órás részmunkaidős állása, és közben mellé talál még egy  4 órást, ott ugye nem is lehet leszámoló-papír...  Ami fontos lehet, az az, hogy van-e letiltása. Erről meg az ember kér egy nyilatkozatot az új belépőtől, hogy büntetőjogi felelőssége tudatában kijelenti, hogy nincs levonandó tartozása.