Elszamolasi, nyilvantartasi, hasznalati ... modellt nyilvan lehet gyartani ehhez sokminden nem kell. Ahogy irod par okosabb ember ki tudna jonni kulonbozo modellekkel. A problema egyreszt ott van, hogy ezt sok orszagnak el kellene fogadnia, es be is kellene tartania, tartatnia ... Sot, az elso lepes talan inkabb az kellene hogy legyen, hogy az emberek baratkozzanak a gondolattal es elfogadjak azt. Masreszt meg ott a problema, hogy semmi bizonyitek nincs arra, hogy letezik mukodo (neadj isten jol mukodo) modell a problema megoldasara.

Aki ezzel kapcsolatban izgalmas es erdekes dolgokrol szeretne olvasni annak a legmelegebben ajanlom Kotter idevonatkozo change management konyveit. Leginkabb a vekony Leading Change c konyvet, amit ha a rendszervaltas ota regnalo magyar kormanyok miniszterelnokei, miniszterei olvastak es megertettek volna ma nem itt tartanank, ahol. De persze ez nem magyar problema, barmelyik orszagrol, szervezetrol ... le lehetne ezt irni.