Céges ajándékozáskor kiderül ki mit ér a cégnek valójában?

Ha a cég karácsonyra ajándékcsomagokat osztogat, de szelektíven adja értékben, sőt van akinek nem is ad semmit, az megmutatja ki mit is ér a cégnek valójában?

Vannak akik nagyobb értékű csomagot kapnak (több tízezres hatalmas csomag minőségi italok és édességek)
Vannak akik kisebb csomagocskát, párezer értékben.
Vannak akik épp csak egy üdvözlőkártyát meg egy dobozka legolcsóbb szaloncukrot.
És van 2-3 ember (köztük én) aki meg a nagy semmit. még egy kártyát se, még egy 200 ft-tos lidlis tábla csokit se.
És mivel kis cég, az kizárható magyarázatként hogy elfelejtették. Ez egy tudatos és pontos előre megfontolt döntés volt, hogy kinek mit adjanak értékben és kinek ne adjanak semmit.

És hozzáteszem, hogy én a cég egyik legrégibb dolgozója vagyok. Van aki 2 hónapja jött és már kapott valamit. Én 10+ éve itt vagyok és semmit.

Ez a magatartás jól mutatja ki mit ér a cégnek valójában?
Van aki sok tízezres csomagot is megér, van aki csak egy üdvözlőkártyát-és van aki még ennyit se??

De ha valaki ennyire semmit se ér a cégnek akkor azt miért nem rúgják inkább ki?