Vannak mindkét nemben alkalmasak és alkalmatlanok. Törekvésként, elérendő iránycélként legitim a több nő, csak legyenek alkalmasak az adott feladatra, csak ne legyen kötelező abban az esetben, ha nincs elegendő alkalmas nő.  Ez a kvótázás elvezethet oda is, hogy bármely ok miatt kötelezni lehet a munkaadót, hogy az amúgy alkalmatlan jelentkezőt felvegye, mert kisebbségi és/vagy egyéb identitáskategóriába esik.