Laikusként nem vagyok benne biztos, hogy jól jársz vele, de egyrészt számold ki, másrészt majd a profik megmondják, ha rosszul okoskodtam. A TGYÁS (őj nevén CSED) és a GYED számítása:

Ha nem változott a TGYÁS-hoz képest, akkor a CSED összegét a naptári napi átlagkeresetből (az éves fizetésed osztva a munkanapok számával) kétféle módon számolják:

• Ha a szülés előtt 180 napon át biztosított voltál, akkor az összege annyi lesz, mint a táppénzé (kb. a fizetésed 70%-a limit nélkül)
• Ha nem voltál biztosított (táppénzen voltál, megszűnt a munkaviszonyod), akkor a minimálbér kétszeresének harmincad részét kapod napi keresetül

Magyarán simán járhatsz rosszabbul, ha elmész táppénzre három hónapra. (Nyilván fizetésed függő a dolog, számold ki.) De a legvalószínűbb, hogy ha augusztustól visszaáll az eredeti fizetésed, akkor az egész nem is fog sámítani, mert mire megkezdődne a CSED időszaka, már a teljes 180 nap a "normál" fizetésed időszakára esik.

A GYED összegét ugyanúgy számolják, mint a CSED-ét, de a maximálisan adható összege havonta a mindenkori minimálbér kétszeresének 70%-a lehet.

Magyarán itt az is lehet, hogy már a csökkentett fizetéseddel is levered a plafont.