Tisztelt Cím!

A következőkben kérném segítségüket.

Férjemmel gyermeket tervezünk. Rendelkezem több, mint 2 éves folyamatos 8 órás munkaviszonnyal. Cégem a jelenlegi válsághelyzetben, élve az állami támogatás lehetőségével, 3 hónapra 4 órában foglalkoztatna, béremet arányosan felére csökkentené, májustól-júliusig, majd augusztustól újra 8 órába venne vissza. Kérdésem az lenne, hogy abban az esetben, ha teherbe esnék, a 3 havi 4 órás munkaviszony hogyan befolyásolná a tgyás-s ellátásom összegét. Menjek -e bele, hogy módosítják a munkaszerződésemet erre az időszakra vagy inkább legyek táppénzen 3 hónapig és ragaszkodjak a 8 órás munkaviszonyhoz, a 8 órás munkaviszonynak megfelelő bérhez. Válaszukat előre is köszönöm. Üdvözlettel:XY