Nézd, béremalés alapból nem jár.

Adható.

Ha a munkavállaló elégedetlen, akkor első körben érdemes a munkáltatójánál jelezni; akár csak bemenni a főnökhöz, és megkérdezni, hogy mire számíthat.

Ha jól teljesít, akkor fel lehet ezt is érvként hozni.

Sokszor már ez az első pont elmarad, nem szólnak hanem várják a csodát, meg háborognak a netes fórumokban.

Ha végképp nem tudnak dűlőre jutni, akkor keresni kell másik helyet.

Ha nincs, akkor el kell fogadni, hogy ez a hely a lehető legjobb, ennyi az értéked a munkaerőpiacon.