És a jó hír az, hogy a megtámadhatóságra az elévülés szabályait kell alkalmazni.

A peren kívüli tárgyalások folytatása idejére pedig az elévülés és így a megtámadhatóság is nyugszik (nem ketyeg).

Tehát a 30 napban nem kell figyelembe venni a tárgyalással eltöltött időt, elvileg a munkakör elutasítása után is előállhatsz azzal, hogy az eredeti munkakör-változtatás tévedésen alapult, határidőn belül vagy, sikeres megtámadás esetén az érvénytelen megállapodás volt (illetve egyoldalú nyilatkozat, amire a megállapodás szabályai alkalmazandóak).