"A vagyont a rabszolgák száma jelentette, mert az volt a termelőerő."

 

ez önmagában kevés, mert a hatékony munkát meg is kell szervezni.

 

 

"Ha a rabszolgáidnak emberhez méltó körülményeket is teremtesz, akkor hűségesebbek és buzgóbbak lesznek, ami továbbra is téged gazdagít."

 

és azt ők miből tudják, hogy jobban élnek a többi rabszolgánál?

 

néhányszor már kitalálták az okosok, hogy a szervezeti egységek hatékonyságát nem egymáshoz kell viszonyítani, hanem önmaguk korábbi eredményességéhez.

 

valahol olvastam, hogy végeztek egy pszichológiai kísérletet: a dolgozónak először több világítást adtak, aztán lecserélték helyi megvilágításra, végül visszaállították az eredeti állapotot. és azt vették észre, hogy mindhárom esetben javult a teljesítmény. (arról persze nem szólt a tanulmány, hogy a kísérlet végén a kutatók elvonultak, a dolgozó teljesítménye pedig valószínűleg visszaesett a korábbi szintre.)