Szia Szami, persze, h létezik! Ontslag met wederzijds goedvinden a fogalom neve.
A leggyakoribb formája a m.viszony megszüntetésének, mert így a cégednek nem kell engedélyt kérni az UWV-től. Mindent írásban kell rögzíteni a "vaststellingsovereemkost" nevű dokumentumban. FONTOS, hogy ebben az legyen benne, h a céged kezdeményezte a felmondást, mert így jogosult leszel a munkanélküli segélyre (WW).
Itt van a link ezzel kapcsolatban:
https://www.uwv.nl/werkgevers/werknemer-en-ontslag/ik-wil-ontslag-aanvragen/detail/ontslag-met-wederzijds-goedvinden/vaststellingsovereenkomst-opstellen
Tanácsom: SEMMI olyat ne írj alá, amiről nem tudod, mi áll benne, mert súlyos következményei lehetnek, elsősorban anyagi. Magyarázzák el minden sorát, mi-mivel függ össze, mi a teendőd, ha m.nélküli sgély iránt folyamodsz.
Hollandul beszélsz valamennyire?