mmormota Creative Commons License 2017.03.24 0 0 37

Szerintem nem sokat ér az ilyesmit kötelezővé tenni. Ha a cég bármilyen okból nem akarja megadni, megteheti hogy nagyon széles sávot jelöl meg, abba biztos belefér, kész.

Aki meg úgy gondolja hogy előnyös megjelölni, most is megteheti.

 

Kicsit olyan ez, mint mikor megtiltották életkor megnevezését az álláshirdetésben. Egy fiatalokra alapozott divatcikkboltba biztos nem vesznek fel 60 éves férfit eladónak. Csak azt érték el, hogy elmegy tök feleslegesen, azt mondják neki majd értesítik, aztán persze fontolóra se veszik, azokból válogatnak akikből eredetileg tették volna, 18-25 közötti fiatal, csinos nők...