padisah Creative Commons License 2016.11.30 0 1 59197

a fejvadász cégnek a fő tevékenysége ez a tűzfal funkció, hogy az első szűrést csinálja

pont ezért rossz ez a munkavállalónak, mert ez az ő kiszűrésére irányul

 

ha amúgy is pofára megy a kiválasztás, vagy mindegy annyira egyformák, akkor a tisztességesebb az lenne hogy érkezési sorrendben, az első alkalmas személyt felveszik, és onnantól már a weboldalról is eltűnik a hirdetés + a korábban jelentkezőknek megy az automata levél hogy "állás már betöltve, köszi a jelentkezést"

 

az meg hogy a hr-es kislány tanul, és rutinja van benne:

 

legfeljebb abból tanulhat, hogy ő átenged, javasol valakit, és nem jött össze, felmond v. kirúgják

azt az esetet, amikor ő kidobott valakit, de jó lett volna, ő már nem fogja megismerni, mert véget ért az eljárás

 

a személyes tapasztalat is az, hogy a hr-es kislány vagy nagylány igazából abból tanul, hogy mi az amire a megrendelő biztosan ugrik, és ezt akarja előre kivédeni, elkerülni a kockázatot

 

ebből meg egyenesen következik a képmutatás, hogy ha olyannak mutatod magad egy jelentkezéskor amilyen valójában vagy, akkor nagy az esélye hogy valamiért kigolyóznak, míg ha eljátszod a tökéletes multi vagy kkv katona szerepét (az interjún persze, nem a munkahelyen) akkor van esélyed, és a többi kémutatóval bennemaradhatsz a pixisben

Előzmény: beauvois (59195)