Az 5. bekezdéssel nagyrészt meg is magyarázod a 3-at: a jelentkezők többsége pontosan ilyen, nincs (a cég szempontjából) semmi különleges tudása. És az állások többsége is ilyen, nemcsak a multiknál.  Szakmai tesztet meg a HR-es is ki tud tölteni, sőt x-elős tesztnél ki is tudja javítani..

Ahogy írtad, magasabb szinten a 2. bekezdést alkalmazzák.