Sziasztok,

Csed témában lenne szükségem segítségre.

2. gyermekem születése után, 2013.10.01től folyamatos a munkaviszonyom, azonban 2016. 05.31-el munkahelyet kellett váltanom, mert az ekőző sajnos megszűnt.

Nem maradt egy napom sem biztosítás nélkül, szerződésem egyenlőre 2016.06.01- 2016.12.31ig szól.

3.gyermekemet 2016.12.24-re várom. 

Azt tudim, hogy jogviszonyban kell álljak a szülés napján,  ez szerintem rendben is lesz. Viszont az új szabályok értelmében, hogy tudok számolni a CSED-el?

Br.730 e ft a fizetésem, de ezzel a 120 nap + 3 hónapos szabállyal, lehet pár nap híján lecsúszok a bér szerinti CSEDről? Van erre vmi megoldás? 

Illetve, ha betegszabadságra, táppénzre v a gyermekekkel megyek táppénzre, az beleszámít ebbe az időszakba, vagy csökkenti?

Segítségeteket előre is köszönöm!