Amíg tart a munkaviszonyod, jogosult vagy táppénzre, melynek első 15 munkanapja betegszabadság, melyet a céged fizet.  Abban a pillanatban, ahogy megszűnik a munkaviszony, nem jár sem betegszabadság, sem táppénz. Az esetleg már  folyamatban lévő esetben sem.