zsanna
2014.01.20
|
|
0 0
52066
|
Kifzetni akkor köteles, ha megszűnik a munkaviszonyod. Ha nem szűnik meg, akkor "természetben", azaz szabadságban kell kiadnia, akkor, amikor visszamész a babázásból.
És számolj azzal, hogy a 12 nap kevesebb lesz, mert 2013-tól ha valaki egy évben 30 napnál többet keresőképtelen, akkor arányosan csökkenteni kell a szabadságát. (Ami - lássuk be, - logikus is, hiszen amikor nem dolgozik, annak az időszaknak a kipihenését miért is kéne fizetett szabadsággal honorálnia a munkáltatónak?) Tehát kb 2-3 nappal kevesebb lesz a maradék.
És a babázás alatt még egy évnyi szabadságod fog járni, fél év a tgyásra és a gyed első fél évére. Ennek az egy évnyi szabadságnak asszem a felét lehet majd kifizetni, ha visszamész a babázásból, a többit természetben kell majd kiadnia. |
Előzmény: Eti77 (52065)
|
|