Szia!

A szabadság munkanapra jár, a felmondási időt naptári napra számítják, így ha mindkettő 40 nap, akkor nem telhet le egyszerre. Másik akadálya, hogy a munkáltató a felmondási idő felére köteles a munkavégzés alól felmenteni, így arra az időre szabadság nem számolható el, arra az időszakra átlagkeresetet illet meg (szabadságnál távolléti díj). A ki nem adott szabadságot a munkáltatónak pénzben meg kell váltania, amit köteles az utolsó munkában töltött napon kifizetni, ami az utolsó szabadságos napod. Ezzel együtt köteles kifizetni az összes járandóságodat (szabadság idejére járó munkabér+felmentési időre járó bér+végkielégítés).