Kockázat nélkül nincs győzelem. Viszont a kockázat - összefogással - minimalizálható: ha a gyár leáll, az napi szinten lehet százmilliós veszteség.
Oszt' ezt lehet, hogy bevállalja a menedzsment, de az sokkal valószínűbb scenárió, hogy az igazgatóúr feltűri az ingujját, oszt' megkérdezi, hogy akkor kit szopjon le elsőnek?
sajnos úgy néz ki :-((
A Henkel Magyarország Kft. körösladányi gyárában akár heti 68 munkaórára is kötelezhetik a dolgozókat - derült ki a Portfolio birtokába került dokumentumokból.
Hornyák József 2018. december 21., 5:42Van olyan vállalat Magyarországon, ahol egy héten akár 68 órát is dolgoztathatnak egy munkavállalót. Erre lehetőséget ad, hogy heti öt napon keresztül 12 órát dolgozzanak, a hatodik napon pedig 8 órára be lehet hívni túlórázni.
Félelmetes, hogy ehhez még a rabszolgatörvény sem kellett
- kommentálta a Portfolio kérdésére a 68 órás munkahét lehetőségét Dávid Ferenc, aki arról beszélt, hogy a Munka Törvénykönyvének jelenlegi keretei is mennyire kiszolgáltatott helyzetbe hozza a munkavállalókat. A Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének (VOSZ) volt főtitkára egyértelműen úgy ítélte meg, hogy ekkora munkaterhelés mellett egyáltalán nem marad szabadideje és magánélete a dolgozóknak.
"Ha meg félremegy, lesz párezerrel több munkanélküli, osztjónapot!"
Kockázat nélkül nincs győzelem. Viszont a kockázat - összefogással - minimalizálható: ha a gyár leáll, az napi szinten lehet százmilliós veszteség.
Oszt' ezt lehet, hogy bevállalja a menedzsment, de az sokkal valószínűbb scenárió, hogy az igazgatóúr feltűri az ingujját, oszt' megkérdezi, hogy akkor kit szopjon le elsőnek?
Ha meg félremegy, lesz párezerrel több munkanélküli, osztjónapot! Ugye eftárs, ezt várod! Mert magyar nagyvállalkozó ne legyen, ugye ezért gázszerelőztök napi 24 órában, a külföldi befektetőt meg majd ti megtanítjátok a móresre!
(a legszarabb dolog, amikor a butaság kitartással és szorgalommal jár. valamint: az ostoba soha nincs tisztában azzal, hogy ostoba)
Nem tudom hozott-e extra kattintást a ferdítés/tévedés. De ahogy korábban írta valaki, többmillió magyar dolgozó egyáltalán nem kap bónuszt, úgyhogy valószínűleg nagy elszörnyedést valószínűleg sem ilyen, sem olyan címmel nem vált ki a cikk.
something given or paid over and above what is due or a sum of money granted or given to an employee, in addition to regular pay, usually in appreciation for work
Itt a baloldal előtt a ragyogó lehetőség, szervezzék meg az erős munkásosztályt és a szakszervezeteket.
Még a randa patás kormányát is megdönthetnék ezzel. De valahogy soha nem ezt látom, hanem csak azt, hogy 0,1%-os pártocskák osztják egymás közt a miniszteri székeket előre, mert meg vannak győződve arról, hogy ők nyerik 3/4-del a választásokat legközelebb.:-)))
