Orbán Viktor hozzáállása a lóháton bevonuló Horthy szimbolikáját idézi, a volt szocialista országok pedig lustaságból sírják vissza a szocializmust, írja John Feffer. A Huffington Post rendszeres szerzője rövid elemzést és egy Charles Gatival készített interjút közölt a lap blogján
Tehát akkor lényegében értelmetlen olyat leírni, hogy mennyi az átlagos heti munkaidő hiszen sok területen csak papíron dolgoznak heti 40 órát, a valós munkaidőről nincs adat. Vagy mert feketemunka, vagy mert nincs is értelmezve.
A biztonsági őrök az MTVA érdekében léptek fel. Azon vastaggal kiemelt rész miatt, amit idéztem neked. Másnap pedig született egy jegyzői határozat a birtokvédelemről. Attól kezdve pláne eljárhatnak.
Ha elolvastad a 2 magyar időkös cikket, abban is szerepelt, hogy ez az Mtv. módosítás a dolgozók jelentős részét nem érinti. A közszférában sok munkahelyen elvégzendő feladat van, nem munkaidő. Ugyanez az Mtv. szerinti kötetlen munkaidőben is. Ezek első nekifutásra kedvezőnek tűnnek, de igen, árnyoldalai is vannak, amiket te is írtál.
A színlelt munkaszerződések ellen 2003-2004-től megpróbál fellépni a kormányzati apparátus. Akkor a munkaügy az SZCSM-hez tartozott, és született egy útmutató a munkaügyi ellenőrök számára, hogyan kell megítélni ezeket a szerződéseket. Az egyik legfertőzöttebb terület az egészségügy volt, ráadásul állami, önkormányzati munkáltatókkal. Azokat a munkáltatókat is hatalmi szóval kellett leszoktatni az Mtv. megkerüléséről.
222. § (1) Aki abból a célból, hogy mást megfélemlítsen, vagy más magánéletébe, illetve mindennapi életvitelébe önkényesen beavatkozzon, őt rendszeresen vagy tartósan háborgatja, ha súlyosabb bűncselekmény nem valósul meg, vétség miatt egy évig terjedő szabadságvesztéssel büntetendő.
...
c) hatalmi vagy befolyási helyzetével visszaélve, illetve
d) hivatalos személy sérelmére, hivatali tevékenységével össze nem egyeztethető helyen vagy időben
követi el, az (1) bekezdésben meghatározott esetben két évig, a (2) bekezdésben meghatározott esetben bűntett miatt három évig terjedő szabadságvesztéssel büntetendő.
Sunyik vagytok. Te is meg a magyaridők is. Hány olyan munkáltató van kis hazánkban, ahol ismeretlen fogalom a túlóra? No nem azért, mert soha nem kell túlórázni, csak egyszerűen nem fizetik. Ezek nincsenek benne a statisztikádban.
Csak két példa: én a 2000 évek elején egy olyan (érdekes módon fidesz-közeli, de ez most nem számít) cégnél dolgoztam, ahol ismeretlen fogalom volt a túlóra, annak ellenére, hogy jónéhány éjszakát meg hétvégét ráhúztunk a rendes munkaidőre, ha kellett. Ezt úgy tudták megtenni, hogy "kényszervállakozóként" alkalmaztak bennünket (bejelentett minimálbér plusz egy fix összeg, amit kiszámlázott a dolgozó) mivel a vállalkozónak nem kell túlórát fizetni.. (A cég még megvan. Jelenleg zsebből fizetik a fizetések minimálbér feletti részét..) A másik: a feleségem a közszférában dolgozik. Heti 2-3 órákat dolgozik esténként itthon, mert nem fér bele a napi 8 órába. Természetesen nem fizetik neki, hisz a közszférában ismeretlen fogalom a túlóra.
De magát a munkaidőkeretet is ezért hozták létre 2012-ben, hogy a dömpingszerű, szezonális túlmunkákat kiegyenlítsék a kevéssé terhelt időszakokkal. "Ezzel lényegében alig-alig (vagy egyáltalán nem) kell túlórát fizetnie a cégnek, mert egy éven belül biztos lesz olyan időszak, amikor nem kell dolgozni" (leáll a termelés ha pl. tele vannak a raktárak vagy az autógyárakban modellváltáskor ) https://www.napi.hu/magyar_gazdasag/rabszolgatorveny-tulora-nyugdij-audi-munkaidokeret.674982.html
A fenti cikkből kiderül, hogy habár elvileg a német modelt vették át 2012-ben, de csak amúgy fideszesen:
A nyugati modell egy munkavállaló-barát, korengedményes nyugdíjazáshoz kötődő rendszer, amelyet a magyar törvényhozás egy "ügyes" csavarral úgy osztott ketté, hogy az kizárólag a munkáltatóknak kedvezzen.
Ogytv. 98. § (4) * A képviselői igazolvány valamennyi közigazgatási szervhez, valamint a közintézetekhez és közintézményekhez belépésre jogosít. A képviselő - a feladat- és hatáskörrel rendelkező miniszter által szabályozott módon - jogosult a Magyar Honvédség, a Katonai Nemzetbiztonsági Szolgálat, a rendvédelmi szervek és a vámhatóság működésére szolgáló területre is belépni. E jogosultság gyakorlása nem eredményezheti az érintett szervek rendeltetésszerű működésének aránytalan sérelmét.
3 Mi számít munkaidőnek? Munkaidőnek számít a munka kezdetéstől a munka végéig tartó időszak, a munkaközi szünetekkel együtt. A Normál munkaidő napi 8 óra, heti 40 óra. Mi a teljes munkaidő? A " normál" munkaidőn a rendszeres munkavállaló és munkáltató megállapodásának eredményeképpen meghatározott munkaidőt, tehát a teljes munkaidő a normál munkaidő és ehhez járulóan teljesített túlórák összességét értjük. Túllépés megengedett: több műszakos rendnél készenléti jellegű munkánál Fokozott munkavégzési idő mellett tömegközlekedési vállalatoknál beteg gondozó, szociális intézeteknél hivatásos gépjárművezetőknél A túlóra 50%-os pótlékkal díjazott, mindegy, hogy pénzen vagy szabadidőn keresztül. Sok kollektív szerződés magasabb pótlékokat ír elő, mindenekelőtt éjszakai, vasár- és ünnepnapokon való túlóra esetén. Többletóra részmunkaidőnél van, tehát ha kevesebb mint 40 óra a munkaidő hetente, és a kollektív szerződés alapján a munkavállaló rövidített rendes munkaidővel, pl. 38,5 órával rendelkezik. Minden eltérést a rendes munkaidőtől 8 óra/nap vagy 40 óra/hét többletórának hívnak. Többletóra esetén Ön 25%-tól kapja a pótlékot; ha Ön időkiegyenlítésben egyezik meg, akkor kapja a pótlékot, ha Ön nem egy negyedéven belül kapott időkiegyenlítést. Figyelem: A kollektív szerződés eltérő szabályokat írhat elő!
4 Szabadság: A szabadság mértékének a kiszámítása a munkanapok alapján történik. 6 napos munka hét esetén 25 év szolgálati időig 30 munka nap 5 hét 25. év eltelte után 36 munkanap 6 hét 5 napos munka hét esetén 25 év szolgálati i"