Nyilván,már sok vasutas munkavállalónak akadt valamilyen konfliktusa a munkáltatójával,kisebb-nagyobb munkajogi kérdésekben.Aki szeretné ebben a topicban megoszthatja ezeket a történeteket másokkal is,a tanulság szerzés végett!
Nem Langleyben, tudjuk hol dolgozott, hanem valami szatellitoknak elektronikai kütyüket gyártó cégnél. Aztán meg előtte máshol is, arról sem tudtunk sokat...
Meg: tetszenek az ilyen titkosságok. Az ipari parkban, ahol dolgoztam az USÁ-ban, minden reggel jött a futárhelikopter a Northrop Grumman boltjához. Az acél ládát géppityus őrök kiséretében vitték be a házba. Aztán mondta a haver, hogy néha csak üdvözlő lapok voltak benne, a távol dolgozó kollégáktól :-)
De hopp: mit fog ehhez az OFFoláshoz szólni Zolas?? :-))
Viszont ha.....Mindegy, ezeket a családi dolgokat nem tartom akkor sem etikusnak, mert esetleg kiszivároghatnak mindenféle üzleti titkok miegyebek. Mint ahogy...
A tiéteet meg értem, máshol is akad ilyen. Most már nálunk is. A nagybratyesz dolgozott valami elektronikai cégnél, de annak idején nem nagyon beszélt-beszélhetett róla, hogy konkrétan mit-merre.. Los Angeles mellett valahol...
Ha a felesége, akkor semennyire. Bár, ahogy a MÁVon belül a viszonyokat ismerem... ahogy a MÁV akarja :-) Te emiatt ne aggódj, szerintem.
Az, hogy nem mehettek a konkurenciához dolgozni, míg ez a cég alkalmaz, teljesen természetes. Ahol dolgozom, még azt is kikötötték, hogy távozásom esetén 3 évig nem mehetek olyan céghez dolgozni, amelyik konkurense ennek. Ők tudják miért, nekem elég, ha megfizetik ezt a tiltásukat :-)
Nektek ilyen tiltás nincs, sok MÁVos nyugdíjas dolgozik magánvasútnál. Ha jól hallottam, egy volt mozdonyvezető cége intézi a dolgot. Olyan jól megy nekik, hogy már vettek egy mozdonyt is :-)
Az "összeérhetetlenség" meddig számít ? Mármint felfelé. Ha valaki mondjuk a MÁV-nál valami vezetőféle, mindegy milyen szinten, a kedvesb. neje meg mondjuk valamelyik maszeknál robotol ?
Az eddig is megvolt a szakmában évek óta, hogy szabaidőben nem mehetünk a konkurrenciához vontatni, mert......Lapát utca 7....
Összeférhetetlenség, ha valaki országgyűlési képviselő és emellett települési polgármester.
Összeférhetetlenség, ha valaki MÁV-os dolgozó, emellett a magáncégével a MÁV-nak szolgáltat.
Hogy droidos (v.ö. v_peti :-) ) példát mondjak: a pécsi sörgyárban az egyik főnök magáncégét bízták meg a sör kiszállításával. Amikor a külföldi fölvásárló megvette a céget, egyből megszüntette ezt az összeférhetetlenséget.
Úgyhogy az összeférhetetlenség nem a szurkapiszka, töröltetős, anyázó dolgozókról szól. Azokat más okkal lehet kirúgni :-)
Lesz egy érdekes dolog is az új MT-ben. Hallomásból tudom, én nem láttam. Nagyon nem is érdekel, azért vannak a szakszervi "jogászok-jogászkodók", hogy elmagyarázzák.
Mégpedig az "összeférhetetlenség" miatt is ki lehet akobólítani bárkit.
Mi az az "összeférhetetlenség" ?
Büdös ?
Állandóan veszekszik, fúr ?
Netán buzeráns ? Viszont akkor jönnekl a jogvédők, áljogvédők.....
Akkor egyszerű konyhanyelvre lefordítva az új Munkatörvénykönyve még inkább lehetőséget ad arra,hogy ha valakinek nem tetszik a pofája azzal bármit megtegyen a főnöke bármennyire is jól végzi a munkáját!Dolgozhatsz,de ha rosszul nézel,vagy kinyitod a szádat mehetsz ammerre látsz,jogorvoslatnak helye nincs!De ha közel állsz a tűzhöz te vagy a munkahelyeden a császár!Ez eddig is megvolt,csak félő,hogy ezután méginkább így lesz!Megint a lehető legszarabb irányba haladunk!
"bizonyos bajkeverőket, lustákat, a kollégái szerint is alkalmatlan munkaerőket nem lehet kirúgni"
- Ez eddig így volt! De csak VOLT!! Július elseje után, az új Munkatörvénykönyve még a már VÉDETT KORÚ munkavállalók esetében is lehetővé teszi az ellenkezőjét! (Csak -úgymond- bizonyítania kell ezeket mint tényeket! Ezt nem nehéz... ) Ugyanakkor pontosan ezek miatt a "gumiparagrafusok" miatt hát bizony, vaskos visszaélésekre is lehetőséget ad-nyit! Ilyen világot élünk. Ad is védett kort, nem is... Mindezek persze, a "normál" munkaviszonyra is ugyanígy igazak!
Igen. Állami vállalat, bizonyos az államtól kapott garanciákkal, munkajogi védelemmel, erős szakszervezetekkkel.
Ezért lehet az, hogy bizonyos bajkeverőket, lustákat, a kollégái szerint is alkalmatlan munkaerőket nem lehet kirúgni, mert a szakdszervezetük kiáll értük. Ha jogos nem is elnne baj, de a baj és szarkeverők szabadegylete megvédi őket. A vasút és ezen keresztül az adófizetők, ill. a kollégáik üdvére..-:)
Aztáőn néha kampányszerűen jön a bekeményítés, a vezető és szemléletváltások után, mert . "Managerszemlélet", "Új idők", "Ez korszerű" meg a többi...
A szokásos magyar ló esete aminek háta nincs, csak két oldala...-:)))
Mondjuk 1000x-er jobb mint egy multinál....
Ott aztán dszaladgálhat a lógós, a balfasz ahová akar.
Azok jogászcsapatai hogy is mondjam jók. Nagyon jók.....
