Szociopatákkal való bármilyen kapcsolat, legyen az szomszéd, főnök, munkatárs vagy akár családtag. Hogyan alkalmazkodjunk hozzájuk. Hova soroljuk őket ha a társadalomban egyre több van?
Meddig toleráljuk a betegségeiket főleg válságos időkben? Meddig terheljék az empatikus érzelmű embereket?
Ez egy fertőzés, ami gyógyítható vagy esetleg felvehetjük velük valahogy a harcot? Mit tegyünk?
Nem értem, hol van itt támadás? Ha egy pszichológus mondja, még fizetsz is érte.
Teljesen összekevered már itt a dolgokat.... :) Attól, hogy a vezetőket minősíti az alkalmazottak viselkedése, még nem lehet következtetni a vezetők nemére, te pedig egy konkrét esemény kapcsán hivatkozol erre, amiről egyébként sincs fogalmunk, hogy vezetői vagy alkalmazotti sztori... ;)
Megint logikátlan vagy, hiszen ha minden megnyilatkozásod olyan okból születne, hogy " betalált valahol"....
:) A reakció pedig rámutat egy tulajdonságodra, ami nyilvánvalóan jellemez téged valamilyen szinten. Ugye nem azt írtam, hogy hülye vagy, csak lelki sérülésről szóltam. ;)
Ezt írta Sepörd:"Kurvák brigádszintű (3-4 fő) orális szexétől kezdve". Úgy gondolom, hogy nem a nők szokták általában férfikurvákkal kinyalattatni magukat nyilvános térben. De javíts ki, ha tévednék. :) Abban igazad van, hogy mintha ez általánosságban véve vonatkozott volna az összes dolgozóra, de persze ha már az alkalmazottak is megengedhetik ezt maguknak, mit engednek meg a vezetőik?
Ez egy nagyon árulkodó hozzászólás. Komoly lelki sérülésekről árulkodik. Remélem, nem veszed sértésnek, de a súlyos kiszólás, számomra nyilvánvalóvá teszi ezt a megállapítást. Mert,
arról semmi konkrétum nem szólt, hogy a " vezetőség " tagjai milyen neműek, de a te
egyből beazonosítottad hímneműeknek, minden konkrét információ hiányában... Az ilyen reakció alapján, arra gondolok, hogy te az életed során, komoly sérüléseket szenvedtél el ellenkező nemű emberekkel való külöféle kapcsolataid során, melynek következménye ez a fruszrációidból táplálkozó, prejudikáló megnyilatkozás. Ez teljesen független attól, hogy az adott, leírt helyzetben egyébként a valóságban milyen az arány a "vezetőség" nemek szerinti megoszlásaban. Valószínüleg, jelenleg is komoly nyomás alatt állhatsz, vagy a közelmúltban szenvedtél el sérüléseket, így a konkrét helyzeted vetíted ki, általánosság formájában. Jól látom?
Azt is elolvasnám, miként jellemeznéd az említett "vezetőséget" mind csoport, mind egyéni szinten, ha kiderülne, hogy nőneműek.
Értem ezalatt női és emberi minőségüket, valamint magánéletükben és társas kapcsolataikban kialakult anomáliákat.
Egyáltalán el tudsz-e képzelni ilyen helyzetet, vagy kizárod, annak ellenére, hogy a női vezetés aránya, bár lassan, de biztosan növekszik, nyilván itt nem az iszlám társadalmakra, hanem sűkebb környezetünkre utalok.
Bocsánat, azt hiszem a "lelkileg gyengék" az adekvát kifejezés. :) Az, hogy valaki lelki sérült, még önmagában nem jelenti azt, hogy hülye is. (mmint, hogy leállna egy ilyen féreggel)
Lényeg, hogy a te gyomrod elbírja. :) Az ilyen "vezetőség" is csak falkában képes hatalmaskodni. Önmagában még véletlenül kiderülne, szart sem ér az ilyen "ember". Se férfiként, se emberként. Ha valaki felelősségre vonja, elbújik mások háta mögé, vagy egyszerűen lelép a színről, és máshol folytatja élősködő életmódját. Az sem meglepő, hogy ilyeneknek csak a kurvák jutnak, vagy a lelki sérültek.
Mind azt, amit leírtam annak saját szem és fültanúja voltam. Amikről csak hallottam azt nem bírná el a gyomrotok.
Én aránylag új dolgozó vagyok (3 év) de vezetőváltás után is a régiek szeretnék uralni a terepet akik 5-10-20 éve dolgoznak itt. Ez a mostani impotens vezetés láttán részben már megvalósult. Annyit elárulhatok, hogy a vendéglátás bizonyos ágazatáról beszélek.
Idekerülésem előtt történtek a durva dolgok. (Munkahelyi szemetesbe hányásos lerészegedéssel egybekötött Kurvák brigádszintű (3-4 fő) orális szexétől kezdve a padlón alváson át az emberek megalázásáig)Néha még a vendégek is rápillanthattak a műveletre. Ugyan ez "titokban" pult alatt a vendégtérben. És ezzel büszkélkednek. Ezt az időszakot sírják vissza. Megszokták, hogy nincs felettük igazi vezetés.
Istenítik némelyek az alvilági bűnözőket és nyilván az életstílust is átveszik a maguk szintjén.
Sajnos ez részben azok "gyűjtőhelye" akik a normális munkahelyen nem állták meg a helyüket, vagy nem tűrnék el maguk felett a tekintélyt.
kb 30% cigány származású, ami önmagában nem gond csak akkor, ha ezzel a szokásos "cigányputris" lelkületet is hozzák magukkal.
Persze vannak kivételek és rendesebb kollégák is, de kb 30% nagyon gáz magatartással rendelkezik. Mind ez mellett egy részük egy kis lelki betegséggel is küzd.
E mellett erős klikkesedés is van. Ha valaki egy klikktag bögyébe kerül, mondjuk azzal, hogy nem engedi magát presszionálni egyből 10-12 ember ellenségévé válik.
Nem is fárasztanálak titeket tovább, köszi az eddigi véleményeket, hozzászólásokat.
Döbbenettel olvasom, amiket írtál. El sem tudom képzelni, hogy miféle munkahely lehet ez, és miféle "állatkerti" gyűjtőhely? Ha azt mondod, hogy a pszichiátrián dolgozol, akkor oké :)
Komolyra fordítva a szót, akiről legelőször írtál kollégád, nos, sajnos, a narcisztikus személyiségzavart nem igazán lehet gyógyítani. És gyakorlatailag az összes személyiségzavar gyógyítása nagyon gyerekcipőben van. Most már odáig eljutottak, hogy nem annyira gyerekkori trauma meg szülői elnevelés, meg bántalmazás, meg ilyesmik okozzák, hanem leginkább ezeknek is agyi biokémiai okai vannak, de azt nem tudják még, hogy pontosan mik azok.
Úgyhogy sajnos, igazán semmi javaslatom sincs, csak annyi, hogy távol kell tartani magad - amennyire lehet az ilyenektől. Ha dicsérsz egy narcisztikust, akkor még jobban a fejébe száll a dicsőség, annál bunkóbb lesz. Tehát az sem igazi megoldás.
Ha azt írom szeretem amit csinálok és aránylag jól meg is fizetik....akkor félő, hogy többek azt gondolhatják én választottam bírjam ki. De ez csak az érem egyik oldala.
Persze otthagyhatnám, de én inkább a normális kerékvágás felé igyexem terelni a dolgokat sem mint megfutamodni és talán éveket elpazarolva keresgetni hasonlóan jó kondíciókkal bíró munkahelyet.
Szóval, egyenlőre nem terveztem feladni, inkább más eszközökkel próbálok javítani a közérzetemen.
Ha létezik olyan opció ami magánlevelezést engedne meg...akkor is csak finoman körülírnám a munkahelyemet.
Egyébként néha ez egy állatkert és sajnos a házi és a vadállatok néha össze vannak eresztve.
Szerinted melyik oldal az agresszívebb? ( ez költői kérdés volt)
Persze nem mindenki fél hülye vagy gonosz, de akadnak bőven ezekből is.
Történt valamikor, hogy úgy berúgtak némelyek, hogy nem találták meg a szállást ami 200 méterre volt az aktuális kocsmától. 2-4 órán keresztül bóklásztak benyomva. Éjjel 2 kor kellett lemenni értük a hotelből...
Máskor hajnalban arra ébredünk, hogy az egyik kolléga kabátban ül a széken az ablaknál és dohányzik....mi meg didergünk a paplan alatt. Persze az utcazaj is zavart kettőnket. Kérésünk ellenére sem fejezte be a dohányzását. Kb letrekkelt bennünket és még ő volt felháborodva. Kb Nettő 5 óra áll rendelkezésünkre aludni. Előtte utána 14-16 órás munkát végzünk.
Usában voltam a nyáron. Ott pár (néger) kolléga (16 éves börtön után) napi 18 órát volt benyomva. Olyan kanabisz szag volt a szobában, hogy azt gondoltam kijönnek a rendőrök és elvisznek mindnyájunkat, de még ők is kimentek dohányozni a ház elé.
Másik eset, másfél ü bor után szóltam a munkatársának ne igyon már annyit, pihentessen egy kicsit, mert nagyon elfáradt. Mind ez természetesen munkaidő alatt.
Erre a válasz idézem: Faszom, baszdmeg...na jól beszóltál mi? Majd elintézlek...baszdmeg....
És folytatta tovább közepesen sűrű dohányzással. Kértem legyen szíves ne gyújtson itt rá, mert tudja, hogy én nem dohányzom...válasz: neki most muszáj. Persze a szállodában folyt köv.
Másik eset. Kolléganő így kezdi a műszakot: "Na te mocskos geci nem leszel itt sokáig."
Alig hittem a fülemnek, gondoltam nem nekem szólt csak magában dünnyögött, szemembe nem nézett, maga elé bámult, de nem volt senki más a környéken, magában nem beszélt máskor, így kizárásos alapon nekem szólhatott a kedves mondata.
Következő:
Egyik narkós "mély-magyar" kolléga kedves mondata minden átmenet nélkül: "Hogy utálom én a te fajtádat."
Zsidónak gondolt ( pedig az sem szégyen, főként hogy születésem szerint nem is vagyok az, csak a cégnél jóban vagyok zsidó származású kollégákkal is.) Másnap sörösüveget és használt papír zsebkendőt találok a cipőmben. Kérdőre vontam emberünket erre üvöltve hisztérikusan visított, hogy hagyjam békén. csak annyit mondott: hagyjál...hagyjál...hagyjál... mind ezt visító üvöltő hangon. Természetesen ezt más retorzió is követte. Azóta hasonlóan gyűlöl mint akit az első levelemben megemlítettem.
Ember! Te hol dolgozol? Milyen kuplerájban, és hogy lehet a főnököd még a főnököd?
2012. évi I. törvény
52. § (1) A munkavállaló köteles
a) a munkáltató által előírt helyen és időben munkára képes állapotban megjelenni,
b) munkaideje alatt - munkavégzés céljából, munkára képes állapotban - a munkáltató rendelkezésére állni,
c) munkáját személyesen, az általában elvárható szakértelemmel és gondossággal, a munkájára vonatkozó szabályok, előírások, utasítások és szokások szerint végezni,
d) a munkakörének ellátásához szükséges bizalomnak megfelelő magatartást tanúsítani,
Sajnos a kollégáim között vannak alkoholisták, szipusok, és olyan emberek is akik sem nem ez sem nem az egyszerűen csak lelki vagy ideg sérültek. A 80 fő kb egy negyede ilyen.
Nagyon strapás ez a sokféle "betegséggel" tarkított kollektívában mindenkivel megtalálni a közös hangot. Úgy vettem észre számomra - aki aránylag higgadt, nyugodt, békességre igyekvő nem mellesleg hívó ember vagyok- sem mindig egyszerű a megoldás kulcsát megtalálni.
Nem egyszerű feladat, hogy én se járuljak hozzá a konfliktusokhoz és közben a saját önvédelmemről is gondoskodjam.
Talán nem vagyok egyedül aki azt tapasztalta, hogy ha egy ittas egyén kötekedős hangulatban rászáll valakire azt előbb utóbb rendre kell utasítani, mert a szép szó nem használ. Nem is beszélve az olyan provokatív dolgokról mint mondjuk a dohányzás.
Én nem dohányzom.
Ha éppen ittas valamelyik kolléga és ő úgy gondolja simán rágyújt a közös légterű munkahelyen vagy a szállodai szobánkban. ( ahol egyébként is tilos) Szinte elkerülhetetlen a konfliktus. Ha csak az ember be nem vállalja, hogy csendben marad és hagyja, hogy terrorizálják némelyek az antiszociális viselkedésükkel.
El sem hinnétek milyen tapasztalataim vannak.
Így ebben a történetben igen viszonylagos ki mond kit nehéz embernek.
Az aki terrorizál vagy az aki nem hagyja magát egy ponton túl presszionálni.
Objektív szakember vélemény lenne szükségszerű a valóság megállapításához.
Ha kollega, akkor nyilván nehezebb a helyzet, nem lehet csak úgy otthagyni, vagy kitenni a szűrét. Az én munkahelyemen (több évnyi szenvedés után jutottunk el idáig sajna) összefogtunk, és a főnökség elé tártuk a problémát, azóta javult a helyzet ezzel az illetővel kapcsolatban. Többször kellett ugyan jelezni, hogy még mindig nem oldódott meg, úgyhogy egy idő után nem tudtak úgy tenni, mintha nem létezne a probléma.
Az írásos kommunikációt is lehet javítani. Talán én nem fogalmaztam teljesen világosan. :-)
Miből gondoltad, hogy meg szeretném változtatni? Csak a kapcsolatunkon szeretnék javítani, nem titkolt céllal.
Gondolom, ha a legkisebb lehetősége nyílik, hogy bármit tegyen ellenem- még ha hazudnia is kell- megteszi. a jövőben is mint ahogy a napokban is megtette.
Ez itt a való világ. Nem Hollywood. Itt sokszor nincs happy end és nem javulnak meg a dolgok maguktól. ( termodinamika 2. alap törvénye.) Minden rendezett a rendezetlenség felé halad. Energiát kell belevinni, hogy jobbá tegyük a környezetünket, függetlenül minden mástól.
