hát, ha elég sokat hajtogatják az ifjak, hogy az idősek útban vannak és haszontalanok, csak gátolják a fiatalok életét, sőt, lehetőleg csak kenyéren és vízen tartják őket a sufniban, vagy a szemétledobóban, akkor majd veszik a lapot és elbotlanak a kaszában, vagy leszállnak a toronyház tetejéről.
hiszen teljesítették a kötelességüket: megszülték a sokat ígérő új generációt, fel is nevelték, utána már minél ghyorsabban menjenek a levesbe. Hiszen a kérészek is csak odáig élnek.
Van aki esetleg igen. De a tobbseg nem. Vagy nem szandekosan. Es van aki egyaltalan nem pusztit, hanem epit. Sot, van, aki egyszerre pusztit, egyszerre epit.
Nem hülyeségből írtam. A társadalom értékítéletét kell megváltoztatni. Amikor majd nem telik kenyérre, meggondolják a harmadik dvd ketyerét és ezzel nem azt akarom bántani akit ez a világ becsapott. A burzsujokat kell leszoktatni az A8-as audiról és megtanítani arra milyen szép is egy természetes kis saját gazdaságban megtermelni a betevőt. Előbb utóbb rá lesz kényszerítve.
Ha felaldozasnak fogod fel, akkor tenyleg semmi ertelme. Csakhogy a kreativitas elofeltetele a verseny, amiota civilacio van, ez igaz. Es haladas/innovacio meg kreativitasbol van, szuksegbol, maskepp-kellene-csinalnibol.
Szerintem nem kell lassitani. Hanem meg kell teremteni az egyenlo versenyfelteteleket.
SZerintem az a jo ha mindenki szabadon donti el hogy mikor akar nyugdijba menni.
Az en elso gyerekem elso ovonenije 70 evesen ment nyugdijba(otvennek nezett ki), mert szerette a munkajat, de ismerek olyat is , aki mar alig varja a nyugdijat.
"a járulékokat a versenyképesség érdekében csökkenteni kell. "
Ez lesz az emberiség következő nagy forradalma, a liberális demokráciák és a liberalizmus bukása. A versenyt kell csökkenteni. Mi értelme van annak, hogy embermilliárdokat áldoznak fel a versenyképesség oltárán, csak azért hogy az emberiség néhány 10 milliomod része még gazdagabb legyen. Nem állatvilágban élünk. A századfordulón nem ez a tempó volt és ezt a tempót egy határon túl nem lehet fokozni, a következmények most is káthatók. A megoldás: és lesz! - az emberiség lassítani fog.
Attól meg felelősségteljes, lehet kényelmes és jól fizető. Ha a minuszokban az utcán kellene havat lapátolnia minimálbérért , nem hiszem, hogy annyira tiltakozna a nyugdíjazás ellen.
Ez egy eleg genya HSZ volt, tekintettel arra, hogy fogalmad sincs a tenyekrol. Mindenesetre, nem kenyelmes. Felelossegteljes munkat csinal, es napi 10 oraban minimum.
... ezt kerdezem. Ugyanis kozeli rokonomat azzal fenyegetik, hogy nyugdijjazzak. Elegge gyennyes modon csinaljak, mert csak fenyegetik. Ugyanis, ha pl. kirugnak, akkor a 14 eves munkaviszony utan eleg sok vegkielegitest kellene adni, es emiatt nem rugjak ki, nem letszamleepitik (vicces lenne, mert veszik fel az embereket folyamatosan), hanem csak celozgatnak ra, hogy mikor ohajt nyugdijba menni. De ez a celozgatas elegge aktiv, es zavaro. O meg nem akar, az elobb emlitett okok miatt.
Szoval, ugye, nem lehet kenyszeriteni valakit? Legalabb ala kell irnia egy beleegyezo papirt, nem?
nem tudja valaki, hogy egy 58 eves not kotelezheti-e a munkaltatoja, hogy nyugdijba menjen? Tehat, ha nem akar akkor is mennie kell? Nyugdijazhatnak-e valakit ugy, hogy nem ir ala semmilyen papirt? Szoval, mi van, ha meg dolgozni szeretne, mert a) makkegeszseges b) beleorulne, ha otthon kellene ulnie?
"...In Japan, where the number of people between 15 and 64 is expected to decline by an average of 740,000 a year for the next decade, big-name corporations like Canon and Mitsubishi have already started rehiringtheir own retirees, as the pool of young job applicants shrinks..."
"...But the trends are the same all over the developed world. DaimlerChrysler, whose share of over-45 workers will have risen from 41 percent in 2002 to 68 percent in 2011, has set up an Aging Workers Task Force, made up of human-resources managers and health counselors whose main job is to make sure that employees stay productive longer..."
"...The OECD reports that employment rates for workers 55 to 64 have risen from 46 percent in 1994 to 51 percent in 2004..."
Ami el lett cseszve, azt nagyon nehéz mindenki kedvére és ráadásul igazságosan is rendbehozni!
1. Látszik, hogy a rendszerváltás mindkét felet (a régi rendszer fenntartóit és a rendszerváltókat is) váratlanul érte. Valószinüleg az újjal járó sültgalambba reménykedtek, ahogy majd az EU.ba belépésbe, s ahogy most a koalal a jövőtől esedékes pénzlavinában!
2. Nem lett volna szabad hatra-vakra elküldeni/elereszteni az embereket nyugdijba alig ötven-hatvan évesen. Igaz, mit kezdhettek volna a sürgősen csődbe vitt állami vállalatok és felbomlott tsz-ek, stb alkalmazottjaival?
3. A mai nyugdijasok jó része kedvezményesen ment nyugdijba s egyes munkakörökből jelenleg is akár 40 felett is. Ez is méltánytalan és igazságtalan, mert pl. a volt rendőrök, határőrök, tüzoltók, stb, stb. akik 25-30 év után nyugdijba mennek, érdekes módon találnak immár nyugdijkiegészitő s azt nem csak kiegészitő, hanem összegben bőven meghaladó munkaköröket is. Ellenben a többség 50 feleltt/körül csak feketemunkába reménykedhet.
4. A magánynugdijpénztárak kétélű fegyverek. Közeli rokonom vesztette el 30-éves ilyen jogosultságát, mivel a cég és a nyugdijbiztositója is becsődölt! Az USA-ban!
5. Ha az állam nem tudja megoldani, hogy a 45 - 65 év között dolgozni akaró és gyakran magasan szakképzett vagy még komoly fizikai munkavégzésre alkalmas emberek ne munkanélkülin legyenek, ne fekete munkára kényszerüljenek vagy ne hegyezzék otthon a zabot, akkor csak a hitelfelélés marad számára.
nyugat-európában és japánban vannak kifejezetten arra irányuló, nagy cégek által kezdeményezett programok, hogy 60 év felettieket, a saját nyugdíjasaikat visszaállítsák a munkába
