Ez tenyleg OFF itt, de kifejtenéd, hogy az MSZP szerinted miert nem kepviseli a magyar erdekeket? Ez komolyan erdekelne, mert én ezt nem igy latom, de lehet, hogy tevedek.
Az alapveto problema az, hogy Mo-on megfordult az egesz pol. rendszer, megpedig pont a fityesz populizmusa, meg meg 1-2 mas dolog miatt. Normalis orszagokban inkabb a jobboldal a liberalis, a bal a paternalista, nalunk pont forditva van. NBR-ban igaz hogy Blair lovagolta meg a fellendulest, de az alapvetoen a Thacher altal (sztrajkhullamok kozepette) veghezvitt liberalis gazdasagi reformoknak volt koszonheto (Major toketlenkedeset most felejtsuk el), Blair csak learatta a gyumolcset hogy a fellenditett gazdasagbol (+altalanos vilaggazdasagi fellendules) tudott szocialis kiadasokat emelni. Franciaorszag pont ellenkezo utemben "kapta el" ezt az egeszet, amikor liberalizalni kellett volna, akkor volt Mitterrand... Nonszensz. Sajnos most vilaggazdasagi recesszio van, nem ilyenkor van ideje a joleti allamoknak, sem Fr.o-ban, sem Mo-on. Blairnek is annyi, nem fogja kitolteni a ciklusat, max. 2 ev mulva, a ciklus kozepen jon Gordon Brown es az angol Bokros-csomag, ez van...
Húsz év múlva az USA sehol sem lesz.Az aranyos kis játék,ami ma Párizsban van,ahhoz képest,ami ott lesz.Kína is megelőzi,Európa is.Mehetsz Irakba önkéntesnek,de igyekezz,mert onnan is kivonulnak hamarosan.
Egy idő után az USA fennhatósága alatt. Hála nektek, akiknek számít a szociális biztonság és ezért mindent megtesztek európa versenyképtelenségéért és hatalmának csökkentéséért.
Hát,ha neked hülyeség a szociális biztonság:-((Sajnos elég sokan vagytok így,akik a kétszáz évvel ezelőtti szabadversenyes kapitalizmust istenítitek.Szerencsére nem tudjátok visszaforgatni az idő kerekét.Maradjon nektek Amerika- mi majd itt Európában eléldegélünk.
Egy hibát követhetnek el. Nem áldozzák fel a szociális biztonságot a hatékonyság oltárán. De ez legyen az ő bajuk, mivel én úgyis az USA hatalmának növekedésében bízom, így csak örülök, ha a franciák ostoba szocialista politikával csökkentik a saját
hatalmukat és vele együtt ennek a szánalmas EU nevű kísérletnek is siettetik a bukását.
Az üzenetük egyébként egyrételmű: Önsorsrontó hülyék vagyunk és a hülyeségért készek vagyunk zavarogni is!
Nos,ez nem 1968,és nem a szülők értékrendje elleni kulturális lázadás.Ez a kapitalizmus fejlődési iránya elleni lázadás,melyet a szakszervezetek,és a franciák többsége is támogat.Szakértők szerint is megjósolható a kormányfő bukása.A kérdés-a szociális biztonság teljes felszámolása a hatékonyság oltárán?Ebbe a franciák nem fognak beletörődni.Nem kínaiak.Az üzenet egyébként általános érvényű,ezért választottam ezt az idézetet-gondolom mindenki számára ismert az előző sor is.
Már 68-ban se voltak okésak, de ez legyen a franciák baja! Egy részük kinövi és tisztességes polgár lesz, egy másik részük meg nem és balos szavazóként élete végéig az állami kassza fejésére és ostobábnál idiótább állami garanciatörvényekre fog szavazni.
Kiváncsi vagyok,ki,mikor veszi észre,hogy itt régóta többről van szó,mint egyetlen törvényről-a tét a kapitalista társadalom jövője.A szakszervezetek 48 órás ultimátumot adtak a kormánynak,a zavargások hajnalig tartottak.
Na, itt már megfogalmazódhat valamilyen konkrét "javaslat" (nem fog de Villepin úr a kedvünkért megtanulni magyarul, talán majd Sárközy :-).
Az így foglalkoztatottak minimálbérét a foglalkoztatottak átlagbérében kell meghatározni. Azaz: ne legyen érdeke a munkavállalónak, hogy kirúgja azt, aki jó, vagy hogy átálljon ilyen alaklami munkavállalók foglalkoztatására.
Hogy aztán öt-tíz éven belül a teljes életkorfában szabaddá kell tenni a munkavállaló elbocsátását, az is nyilvánvaló persze. Bölcsen, bizonyos tompításokkal, de ez a jövő.
" Ha felvesznek egy újoncot, az pár hónap alatt betanul, aztán egy bő évig hatékony munkaerő lehet. Aztán pont a két év letelte előtt kirúgják, hogy ne kelljen magasabb bért fizetni neki és felveszek egy újabb jelöltet, akivel ugyanezt megismétlik. "
Nálunk már most is ezt csináljhák.
A próbaidő 3 hónapban van maximálva, de nem nagyon láttam még olyant, hogy a munkáltatók nem 3 hónap próbaidőre vettek volna fel valakit. Ez azt mutatja, hogy nekik előnyös a dolog. Ha több lenne a próbaidő, akkor mindenkit annyira vennének fel.
Állományjavító ködösít itt a mérnökök betanításával, de pl. a takarítónőket és az építőipari és mezőgazdasági segédmunkásokat is három hónap próbaidőre veszik fel. Fel sem merül, hogy ne annyira vennék fel.
A szemétség az benne, hogy az ennyire hosszú próbaidőre már építhet a munkáltató rendszeres megoldásként, ahogy Állományjavító is leírta.
Nem szólnak a munkavállalónak, hogy 2 hét múlva ki fogják rúgni, de már tárgyalnak a következővel.
"igazad van, hogy a francia, szaxervezetekkel megtámogatott bebetonozott munkahely anakronizmus, japánban is mexűn a "lifetime employment" pedig ott majd 100 éves hagyománya van ennek. "
A Homo Sapiens veszte a folyamatos hatékonyságnövelés, amit nem tud kikerülni. Ugyanakkor elérve a Föld végességéból fakadó korlátokat egy befelé, intenzíven zajló exponenciális folyamat eredménye az lesz, hogy a népesség igen kis része termeli meg a szükséges javak nagy részét.
Nemhogy le lehetne faragni a 6-7 százalékos munkanélküliséget, hanem 60-70 százalékos munaknélküliséggel kell majd szembenézni.
Ez magával hozza majd a kemény forradalmakat mint 1789 vagy 1917.
Nem nagyon tudom, hogy hogyan lehet ezt elkerülni.
A hatékonyság visszafogása természetellenes és a versennyel nem is fér össze.
A kormány szándéka szerint a fiatalokat szerette volna ezzel segíteni - és nem pedig ártani nekik!
Ha valaki jó munkát végez és elégedett vele a munkáltató, az kortól függetlenül maradhat is - még akkor is ha törvényileg könnyebb lenne kitenni (mert 26 év alatti).
Ellenben a felvételkor előny lehet a könnyebb visszalépési lehetőség - és talán ez az előny némileg ellensúlyozhatja a nulla tapasztalatot.
Birkáknak persze egyszerűbb az államtól vagy a munkáltatóktól követelni a megoldást, mint picit gondolkozni...
Mondjuk én a franciák helyében követném az 'aki hülye, az halljon meg' elvet, azaz legyen a dolog önként vállalható: munka nélkül szitkozódsz, vagy bevállalsz egy kis kockázatot.
Az nem zavar, hogy a tuntetesek mogott a francia baloldali partok, kozottuk a francia kommunista part all, szemben Dominique de Villepin jobboldali kormanyaval? Kicsit tajekozodni kellene mielott birkazol.
Nem emberellenes, hanem egy extrém helyzetre, a huszonvalahány százalékos ifjonti munkanélküliségre adott, az életkori sajátosságokat figyelembe vevő helyes válasz.
Ismert, hogy a fiatalok mindenütt nehezen helyezkednek el, mert nincs bizonyított tapasztalatuk. Hát szerezzenek, ne az állam költségére, hanem tulajdonképpen a munkaadóéra.
Mert ugye tudod, hogy a nem gépsormunkási szakmákban az első hónapokban az alkalmazott inkább energiát emészt, mint hoz, betanítás, efféle.
És az ifjonc szokjon hozzá, mert kénytelen, tanulja meg, hogy az élete nem fog úgy zajlani, mint a nagypapájáé a Renault-gyárban. Menjen, alkossa meg önmagát, tegye magát eladhatóvá, profilírozza magát, tanuljon dolgozva és tapasztaljon. És ne azt keresse, hogy hol lehet altiszt, nyugdíjas állásban.
Mondjuk magyarországon is szokás az entrusted employee status, csakhát ez tipikusan olyasmi, ami az egyetemi évek alatt szok lenni. a tag már leszigorlatozott, a cég adja majd a diplomamunkáját és napi 3-4 órában már dolgozik. ezért "ösztöndíj-kieget" kap a cégtől. akik beválnak, azokból rendes employee lesz.
Olvtárs. azt azért teis belátod hogy kissé humánusabb lett volna állami támogatást adni a pályakezdők alkalmazáshoz, vagy hogy egy piacbarátabbat is mondjak, csökkenteni a pályakezdő minimálbért. ebből így az lesz, hosszútávon, hogy az urak ezután 26 éves korukig fognak iskolába járni, kicsit lassabban végzik el az egyetemet, vagy nyomnak mellé egy PhD-t. persze csak az okosabbja. szakmunkás az ugye már 20 éves korában dolgozik. namost 6 éven át, ki lehessen valakit rúgni csak azért mert fiatal ez kb ugyanúgy diszkriminatív mint nőke arról kérdezni az interjún, hogy szült-e már ésha nem, mikorra tervezi. aztse feledjük, hogy attól csupán, mert a fiatalok 26 éves korukik kirugdalhatóak, attól még nem lesz kevesebb munkahely.
ami az örökös szerződéseket illeti. szvsz egy 20 éves munkavállalót pont annyi jog illet meg a munka kapcsán, mint egy 27-60 évest. abban igazad van, hogy a francia, szaxervezetekkel megtámogatott bebetonozott munkahely anakronizmus, japánban is mexűn a "lifetime employment" pedig ott majd 100 éves hagyománya van ennek. szóval lehet ilyet csináni, de akkor a teljes munkavállalói palettára meg kell lépni. a 18-26 éves prompt negatív diszkriminálni emberellenes.
Miért lenne rabszolgatartás? Éppenséggel ez a szabadság... Szabad emberek egymással kölcsönösen előnyös szerződést kötnek, ami addig tart, ameddig azt a helyzet indokolja. A rabszolgatartás igenis éppen az ellentéte, a röghözkötés.
Van az illetőnek valami használható tudása, legalábbis ezt gondolom, és ez kettőn áll... Vajon valóban képes-e arra, amire gondolom, és én vajon valóban jól találtam ki azt a dolgot, amire alkalmazom, illetve a piac igényli-e majd azt, amit csinálunk?
A határidős szerződés meg csak eltolja a dolgot. Kössek vele havonta szerződést? Mire jó az, és kinek, hogy valakit megtartsak, akire nincs szükségem? Igazából neki sem.
És a két év alatt, szabadon, ő is kipróbálhat engem meg másik hármat, őt sem köti a határidő... Kipróbláhatja magát, megtalálhatja a legjobbat. Tudom, persze, hogy balhézni az utcán meg a szülőkből élni, könnyebb.
