Az Ön által felkeresett topic fegyverek, ill. annak látszó eszközök
forgalmazásával kapcsolatos adatokat is tartalmazhat.
Felhívjuk figyelmét, hogy csak akkor lépjen be, ha Ön fegyverek forgalmazásával
vagy felhasználásával hivatásszerűen foglalkozik, és a honlap látogatása nem
eredményezi valamely Önre vonatkozó jogszabály vagy egyéb szabályozás
rendelkezéseinek megsértését.
Az Port.hu Kft. a fórum számára kizárólag tárhelyet szolgáltat, a honlapon
megjelenő információk vonatkozásában szerkesztői felelősséget nem vállal.
Amennyiben megítélése szerint a honlapon jogellenes tartalom jelenik meg, úgy
azt kérjük, jelezze az Port.hu Kft. mint tárhelyszolgáltató felé.
Magyarország honvédelme és biztonsága EU, NATO, és világviszonylatban.
Minden, ami a MH helyzetét befolyásolta a közelmúltban, befolyásolja a jelenben, és befolyásolhatja a jövőben.
Aktív és inaktív katonák, rendvédelmiek, és a honvédelem iránt elkötelezett civilek klubja.
Az Airbusnak volt katonai feladata IS, pl az afganisztáni váltásokat hajtották végre a 100+ befogadó képességű géppel tucatnál kevesebb embert szállítottak oda vissza. Egy, a kapacitást kihasználó bevetésről tudok, Erbilből lopták haza a magyar missziót 2020 március 15-én este két géppel. Arról nincs tudósítás, hogy az ott használt haditechnikát valakik őrzik, vagy átadták a kurdoknak, ahogy ezt a kivont amerikaiak is tették. Arról sincs szó, hogy a kivonást az iráni fenyegetettség, vagy a vírushelyzet indokolta. Arról néma csend hogy a parlament 2021 dec 31-ig határozta meg a misszió mandátumát. A brazil gépekkel a kinti technikát, vagy annak egy részét a csapattal együtt haza lehetett volna hozni.
A korábban vásárolt A319-eseket is meglehetősen fura helyeken látták, ahol nehéz elképzelni, hogy a MH feladatait végezte...Akkor is arról volt szó, hogy ezek nem kormánygépek lesznek, hanem az MH használatába kerülnek.
Szóval nagy öröm lenne ez a beszerzés is, ha mondjuk az ember azt látná, hogy pl egy NATO/EU misszióban fog részt venni, segíteni, gyakorolni, betagozódni...
annak szépen megnyomta a (szolgálati időtől függően) plusz 2-7 havi illetmény a nyugdíját.
Azért nem olyan szépen, mivel a zsozsó sávosan számított a nyugdíjalapba. A számok nem igazak - de a szisztéma igaz. Tehát a nyugdíjalapba az utolsó évi havi átlagjövedelem
0-80000 részének 80%-a, 80000-100000 -ig 70%, 100000-120000-ig 50%, 120000-130000-ig 40%, stb, 160000 fölötti rész 10%
Na így kijött a nyugdíj alapjául szolgáló havi átlag, és annak kaptuk az évek alapján járó 60egynéhány %-át.
pl. Nekem 18 hónapból számolták az éves átlagot, így lett a nyugdíjam cirka 15%-al kevesebb, mint a havi fix nettója.
Szvsz egyszerűen a használt katonai gépek iránti keresletről van szó, mármint a jelenlegi, hogy mi lesz olyan 15 év múlva ahhoz kristálygömb kellene :)
Ha szakítunk azokkal a "dicső hagyományokkal" hogy olyan gépeket hagynak tönkremenni amelyekben még van üzemidő vagy szétesésig repülik őket , akkor marad az értékesítés.
Egy honvédségi szállítórepülőgép beszerzésnél mit jelent az, hogy: a piaci igényeknek jelen pillanatban legjobban megfelelő típust választottuk. ????
Ebből az idézetből vettem ki ezt a részt.
"Miért pont az Embraer cég termékére esett a választás?
A piaci és katonai igényeknek jelen pillanatban legjobban megfelelő típust választottuk."
A katonai igény ez oké, a felhasználó tudja (jó esetben) hogy mire akarja majd használni a beszerzendő technikát.
A repülőgépgyártónak a különböző országok katonaságai jelenti a piacot, ez oké. De a honvédségnek hol van piaca? Akkor lenne piaca, ha szolgáltatást végezne, és akkor annak megfelelő eszközt szerez be.
Bocsánat ha szőrszálhasogatásnak tűnik a gondolatmenetem.
Semmivel sem volt jobb a régi előmeneteli rendszer a mostaninál. Egy adott alakulatnál volt egy nagy rakás 40-50 éves százados, és őrnagy, akiknek a nyugdíj korhatára 57 év volt, és század-zászlóalj parancsnoki beosztásokat foglalták el. Ők nem tudtak már előre lépni, éppen ezért az alattuk lévők sem, mert feljebb 3-4 alezredesi hely volt-ha volt. A nagy tömeg megrekedt az alacsonyabb beosztásokban, aminek a következtében a fizetésük is alacsony volt. Az, hogy ki került magasabb beosztásba igen kiszámíthatatlan volt. De ugyanez volt a helyzet a tiszthelyetteseknél is. Ötven éves főtörzsőrmesterek rajparancsnoki, jobb esetben szolgálatvezetői beosztásban lébecoltak.
szerintem a régi előremeneteli rendszer jobb volt, gyakorlatilag az adott beosztásban ahogy öregedtél ugy kaptad a csillagokat akár tiszthelyettes-tiszt volt az illető, igy látni is lehetett hogy kb. ki milyen "öreg" a rendszerben.Most egyértelmű hogy beosztás függő az előmenetel.
Pl. egy uj őrmester kb.8évig is őrmester marad, vagy egy hadnagy is dettó.
"Igen a BM-nél vannak ezek a címzetes rendfokozatok"
Nem csak a BM-nél, hanem valamennyi Hszt. hatálya alá tartozó szervnél. Azonban egyrészt ez csak a 2015. 06. 30-ig viselt rendfokozatokra vonatkozik, átmeneti rendelkezés volt. Másrészt az illetmény megtartása csak a rendfokozati illetményre vonatkozik, ami csak aprópénz a teljes bruttó illetményhez képest, a döntő részt kitevő beosztási illetményre nem, azt az alacsonyabb beosztásnek megfelelően kell megállapítani.
Aztán vannak még érdekességek a címzetes rendfokozatot illetően, pl. soron kívüli előléptetés esetén a tényleges rendfokozatot kell alapul venni, a címzetes rendfokozat elveszik. Pl. egy két rendfokozattal alacsonyabb rendfokozattal rendszeresített beosztásban lévő őrnagyből c. őrnagy lett 2015.07.01-én, ha utána eggyel magasabb beosztásba nevezték ki, akkor soron kívül előléptették századosba. Persze voltak, akik azóta ismét utolérték magukat rendfokozatban a jóval hosszabb várakozási idő leteltével. Mivel több ezer beosztás volt, ami alacsonyabb rendfokozati maximumba került (ez amúgy helyes lépés volt), a címzetes rendfokozat még sokáig élni fog, de előbb-utóbb kikopik, mert a 2015. 06. 30. után szerzett rendfokozatokra már nem alkalmazható az átmeneti rendelkezés.
Az előbb olvastam a HM legújabb "Obsitos" című propaganda kiadványát, ahol Ruszin Romulusz már arról értekezik, hogy talán jövőre lehetővé teszi a törvény, hogy a nyugállományú katonák is az eredeti rendfokozatukkal vállaljanak tartalékos szolgálatot. Úgy látszik eljutott a tudatukig, hogy tábornokok, főtisztek, tisztek, és altisztek nem hajlandóak az egyszer már megszerzett rendfokozatukat eldobni, ami különben hungarikum a tartalékos rendszerek között.
Igen a BM-nél vannak ezek a címzetes rendfokozatok, rengetegen vannak akik vissza vannak téve alacsonyabb beosztásba címzetes magasabb rendfokozattal, de a fizetésük az a beosztáshoz rendszeresített rendfokozatnak megfelelő. A HM-nél ideális helyzetben nincs üres beosztás, tehát elvben nincs hová visszalépni, talán ezért is maradt ki szerencsére a BM-nek ez az öszvér megoldása, ami még valahol a Horthy rendszerben volt rendszerben.
A civilek általában nem tudják, hogy mi a különbség a lefokozás, és a rendfokozatban visszavetés között, nekik minden visszalépés "lefokozás". Azt meg nekünk is szoknunk kell, hogy az alacsonyabb rendfokozatba kerülés az nem feltétlenül a klasszikus visszavetés következmény ld. pl. tartalékosok intézményesített megalázása. Még a rendőrségi szenior állomány járt a legjobban (már persze csak ebből a szempontból), hogy ők legalább a rendfokozat megtartásával kerültek visszavételre.
A többi fegyveres szervnél az új Hszt. óta már működik, hogy aki nem tud előre lépni, és kikerül a meglévő beosztásából, annak ajánlanak alacsonyabb beosztást, az ahhoz járó alacsonyabb rendfokozattal. Ha elfogadja, akkor kap egy könnyebb vállapot, ha nem, akkor felmentési idő+csökkentett végkielégítéssel elköszönnek tőle. Volt olyan ezredes ismerősöm, aki kapitányból lett volna fővizsgáló, ezredesből őrnagy, ezt nem vállalta.
A fegyveres szervek vezetői nagyokat hallgattak, mert nyilván nem mertek szembemenni a kormánypropahantával, ami 300 ezer forint nyugdíjjal 35 évesen nyugdíjba mentek tömegéről szólt. Persze voltak hasonló esetek, pl. pilóták, beavatkozók, tűzszerészek 2-es szorzóval elmehettek akár 12,5 éves szolgálat után is, aki meg netán a jubileumi jutalom évében ment nyugdíjba, annak szépen megnyomta a (szolgálati időtől függően) plusz 2-7 havi illetmény a nyugdíját.
Arról már nem szólt a propaganda, hogy tömegesen kerültek szolgálati nyugdíjasok nehéz helyzetbe, mert a 16 %-os csökkentéssel, sokaknak csak azért nem ment a minimálbér alá a nyugdíja, mert ott húzták meg a határt a nominális csökkentésnél. Meg persze arról sem szóltak, amit írtál, hogy aki kérelmére vonult nyugállományba, nem pedig küldték, az csak fél nyugdíjat kapott előbb 50, majd 52 éves kor alatt. (Aki meg pechjére 2012 január 1. után töltötte be az 52 évet, az utána is csak a felét kapta, ezt nem tudom, hogy végül rendezték-e, de szvsz nem.)
Az up or go csak akkor működik, ha van rendfokozati piramis. Nálunk ugye minden hiányzik. Vezetők vezetettek 14:7-es arány. Állománykategótiák: Ti. Alt, Szerz, Ha 1:1:0,5:1. Tiszteknél őrnagyból van legtöbb a szerződéseseknél szakaszvezetőből, az altiszteknél is több a ftőrm mint az őrm.
Ebből az írásodból látszódik, hogy közöd nem volt a katonai szolgálathoz. Amit írsz a katonák lefokozásával kapcsolatosan, az patkányság. A lefokozás katonai büntetés amit bűncselekmény, vagy súlyos szabálysértés esetén szabnak ki a katonára, aminek a következménye a rendfokozat elvesztése, és eltávolítás a hadseregből. Az a katona aki nem tud előrébb lépni, mert elérte azt a bizonyos határt, valószínűleg jól látta el az addigi szolgálatát, és ha nincs a további szolgálatára lehetőség, akkor különféle módszerekkel segíteni kell a további boldogulásában, nem pedig fenyítéssel megalázni.
Például az amerikai hadseregben, aki nem tud tovább szolgálni, annak felajánlanak egy lehetőséget állami munkahelyen való tovább dolgozásra, vagy ha akarja akkor a nemzeti gárdában szolgálhat tovább a rendfokozatának, és az addig megszerzett jogosultságainak megtartásával.
Lol, ezt hívják Up or out metódusnak. Az USA hadseregében pont így működnek a dolgok.
Én inkább lefokoznám kirúgás helyett az illetőt. Mert ugye a Péter elv szerinte egy hierarchikus szervezetben - mint a hadsereg - ha jól végzed a dolgod, és értesz ahhoz amit csinálsz, - jó esetben - akkor addig léptetnek elő, amíg el nem érsz egy olyan magas pozíciót, amihez már nem értesz és nem csinálod jól. Na ezt fogod utána csinálni nyugdíjig.
