-ezt már feltettem az érdekvédelem egyik topicjába is, de a t.asztalon nagyobb a forgalom-
remélem van köztünk (jogi beállítottságú) valaki aki tudja a választ kérdésemre. A történet:
Elég menő telekom cégnél dolgozok. Az internethasználattal kapcsolatban egyszer ment körbe egy email midnenkinek (februárban), hogy csak üzleti célból, semmi magánhasználat, etc... szokásos szöveg.
A minap súgta nekem egy HR-en dolgozó barátom hogy írásbeli figyelmeztetést fogok kapni, mert a log alapján túl sokat internetezem, és olyan site-okat is nézek, ami kizárja az üzleti cél lehetőségét.
Tény, hogy szoktam a saját kedvemre netezni, viszonylag sokat (bár a munkám minősége minden elvárást felülmúl - ezt nem én mondtam!). Letölteni nem igazán (azaz fájlokat, zenéket), inkább csak "szörfözni" :)
Kérdésem az, hogy
1. joga van-e a munkáltatónak logolni hogy milyen webcímeket nézek meg.
2. adhat-e írásbeli figyelmeztetést szóbeli nélkül.
3. milyen hátrányt jelent ez nekem.
Remélem tudtok segíteni, mielőtt "hivatalosan" is megkapom. (De akkor kitűzöm a falra 100 példányban :-) !!
