1. Elnézésedet kérem a kötözdödésért, de jó kedvem van!
2. Remélem, láttad előző hozzászólásom végén a kacsintást!
3. Mit csináljon az a szerencsétlen, akinek az imidzse a selyemsuhi és a makkos cipő?:-)
4. Lehet, hogy az APV Rt-nél ez megy, de szvsz a multik jobban értékelik a szerinted személytelen igazolványképeket, mint a sztárfotókat, úgyhogy maximálisan egyetértek azzal, hogy ez az egész fotókérdés a kiválasztott munkahelytől függ - no meg a megpályázott pozíciótól. Privátban üzentem egy multis HR-esnek, hogy kapcsolódjon be, kíváncsi leszek az ő véleményére is.
Ja és persze, ez nemtől független, tehát a nem-igazolványkép-hanem-másmilyen-fénykép-tippet férfiak is ugyanígy használhatják, nem szexista alapon megy a dolog...
Az általam jó szívvel javasolt ötletből szerintem érezni lehet, hogy ki-ki a maga "imidzse" szerint mutatkozhat be. Ha valakinek az az "imidzse", hogy (egy régi fiúm szakkifejezése szerint) "picsára veszi magát", akkor úgy. Lelke rajta, legfeljebb nem veszik fel komoly helyre. Az általam leírt példa nem ilyen, hiszen kifejezetten irodai környezetet és irodai öltözéket mutattam be, ami kvázi "munka közben" mutatja be a jelentkező álláskeresőt. Az általad leírt ruhadarabok nyilvánvalóan nem ilyenek... bár attól függ, milyen munkahelyre jelentkezünk.
Az igazolványképet nem ajánlom, egyrészt azért, mert ezeken az azonnal kész gyorsfényképeken az ember általában katasztrofálisan néz ki (mintha halszemoptikával fotóznának), másrészt azért, mert nagyon szabvány gondolkodásra utal. Húgomtól lestem el az ötletet: önéletrajza mellé olyan, normál fénykép nagyságú képet csináltatott magáról (amatőr kép is lehet), ami hivatali kosztümben, íróasztal mellett állva vagy ülve, számítógéppel és színes aktákkal a háttérben ábrázolja, frissen-fiatalosan mosolyogva (ami arra utal álszent módon, hogy mennyire élvezi a munkát). Fantasztikus ötletnek tartom, mert jóval többet marketingelhetsz magadról egy ilyen képpel, mint egy sima igazolványképpel.
Igen, igazolványképet. Hozzánk egyszer egy nő egész alakos képet küldött, csábító pózban, rövid ruhában. Jót szórakoztunk, de a főnökünk - egy igazi kan - felvette.
A 'rossz' szót itt nem használnám, mindenesetre neked pozitív. Annyira ne gondolkozz rajta, mi volt a hátsó gondolatuk, ha kiderül, hogy valami nem stimmel, bármikor leléphetsz. Persze az is lehet, hogy ilyen nyílt a céges politikájuk, ez esetben hatalmas malacod van.
De ez nekik rossz vagy nekem?
Egyébként nagyon szimpi volt minden az interjún, mégis kicsit meglepődtem (bár jól is esett), hogy azonnal rámbólintottak.
Ennyire tetszhettem nekik vagy más egyéb oka lehet a gyors válasznak? Mi más lehet azon kivül, hogy gyorsan kell az ember? Esetleg, hogy nem nagyon tolongnak a jelentkezők? Vagy...?
A munkaadó részérő taktikai hiba azonnal kijelenteni, hogy Te kellesz nekik - kivéve, ha tényleg szorítja őket az idő. A visszajelzési időre neked kell rákérdezned; általában hat rájuk, ha (fenyegető jelleg nélkül) utalsz rá, hogy máshol is választ kell adnod.
A tapasztalataitokra lennék kiváncsi!
Egy interjú után mennyivel kaptatok választ, ha az pozitiv volt? Esetleg már az interjún megmondták, hogy igen, te vagy az igazi? Ha az interjún közlik, hogy te kellesz nekik, az jó?
Most arra gondolok, hogy esetleg nem is tőlem voltak elájulva, hanem nagyon gyorsan kell nekik a munkaerő...
Mit gondoltok erről?
egy cipőben evezek veletek. én holnap megyek interjúra majdmeglássuk alapon. Különben meg most adom be négy helyre a jelentkezésemet pestre, kemény 4 hónap munkatapasztalattal a hátam mögött.
Múltkor voltam egy szoftveres cégnél, ahol a köcsög HR-s megigigérte, hogy visszahív ha megtud valamit.....(basott vissasólni)
Minap jót szórakoztam: Még tavaly nyáron jelentkeztem a Praktiker egyik hirdetésére, telefonon tudomásul vették a jelentkezést. Ezen a héten viszont kaptam egy udvarias elutasító választ. Vajon komolyan azt gondolták, hogy én odahaza rágom a körmöm jó félév távlatából? Bár még mindig többre tartom ezt, mint aki semmit nem reagál.
A multheti levelet kovette egy masik.
Egyszerre jelentkeztem ket poziciora is, es az egyikre behivtak interjura (ez volt ket hete), majd ez alapjan mindket pozicioval kapcsolatban elutasitottak. Most akor akarmikor jelentkezem naluk, mar nem hivnak be interjura, hanem az eddigiek alapjan fognak meg(el:o))itelni?
Lehet erdeklodni, mi a problema? Miben nem feleltem meg?
Mult heten ket interjun is voltam. Ezeken mar jobban ereztem magam, mint az elson, gondolom a tapasztalat:o), bar az is lehet, hogy tenyleg kellemesebb volt a legkor. (Sajnos) az egyik ceg mar vissza is jelzett, kedden kaptam a levelet, hogy nem en nyertem el a poziciot, de bekerultem az adatbazisba, stb.
Tenyleg mi van, ha tobbszor palyazol egy ceghez, es mar voltal interjun? Mindig behivnak? Es ha a tapasztalatok alapjan mast mondasz az interjukon?
egy multi szoftvercégtől két nap elteltével visszahívtak. tették ezt annak ellenére, hogy nem rám esett a választásuk.
nem haragudtam, inkább örültem, hogy nem kell áltatnom magam hiú ábrándokkal.
És milyen válaszokat szeretnek hallani, pl. arra, hogy miért akarsz eljönni a jelenlegi helyedről? Vagy amikor a fizire kérdeznek rá mit ajánlatos mondani?
Mik a tipikus válaszok ezekre a tipikus kérdésekre?
Az a lényeg, hogy mindenre azonnal kész választ kell mondani, nem szabad gondolkodni. (Ha felvettek, akkor sem szeretik a gondolkodó embereket...) Ez komoly! Fel kell készülni a tipikus kérdésekre, utána mindenhol nagyjából ugyanez lesz. Pl.: szeretsz-e túlórázni, miért pont azt a céget választottad, miért akarsz váltani, ha már elotte dolgoztál stb-stb... Sok idióta, rosszindulatú kérdés, gépként kell rájuk reagálni, és kész. ¦-)
Nekem ha jól emlékszem, pont az elso jelentkezésem volt tescós ('97-ben). Voltak annyira parasztok, hogy ne válaszoljanak semmit a jelentkezésre. (Amúgy mindenben megfeleltem a hirdetésben lévo kritériumoknak.)
