Elég régen keletkezhetett ez a portál, és már rendesen elavult, mind a technológia, mind a megvalósítás terén. Sajnos teljesen más területen fejlesztek, nem sokat tudok tenni. Az ismert potenciális jelentkezőinket arra bíztatom, hogy küldjenek mailt közvetlenül, az ügynökségekkel is így van megbeszélve.
ennek kéne működnie,a projektID-t tudom cserélgetni
de nem működik, mert ha nincs session, akkor programhibával elszáll, illetve kiléptet
a programozónak eszébe se jutott hogy mélylinknek kéne léteznie az egyes állásokra, az volt az előfeltevése hogy mindenki a saját keresőből jön
én ezt úgy tudnám meghekkelni, hogy beteszek az oldalra egy 0x0 px-eles img taget, aminek az src mezőjében a http://job.hu.sapagroup.com cím van, akkor ezt kéretlenül betölti a browser, csinál sessiont és cookie-t
Mi is vadászunk a fejlesztőkre. Vidéki a cég, az emberek pedig nem hajlandóak utazni vagy költözni, még akkor sem, ha elégedetlenek a jelenlegi körülményeikkel. Az elmúlt fél évben hét fejlesztőt vettünk fel, de közülük csak egy a magyar, pedig erősen versenyképesek vagyunk.
én szoftverfejlesztő vagyok, nálunk elég durván keresleti a piac, és ez lehetővé teszi hogy egyesek különcködjenek, vagy szakmai céljaikat próbálják kergetni, bár ez utóbbi nem annyira működik
egy ismerősöm, akivel meetupokon szoktam találkozni, most ment a 3. munkahelyére az elmúlt nagyjából 1,5 évből
ebben egyébként konkrétan benne van, hogy amivel foglalkozni szeretett volna, azt elhanyagolták, és egy idő után az ember ezt megunja és dobbant
más kérdés hogy aztán az új helyen is kiderül hogy csak mézesmadzag volt a big data... igazából 8-10 éve írt kód ui felületét kell javítgatni
Én is olvasok ilyeneket, a valóságban szerintem jóval bonyolultabb a kérdés. Pl. a szaktudással nem rendelkezők között nagyon magas a munkanélküliség, tehát elvileg kínálati a piac, még Budapesten is. Valójában olyan transzfereket biztosít az állam, és a fiatalabbaknak olyan kényelmes a szülőkkel lakni, hogy egyszerűen nem lehet őket motiválni egy ~150 nettót fizető, betanított, könnyű fizikai munkát jelentő állással. Ugyanezért az állásért egy 40-es, helyben lakó köztisztviselő, aki keres 90 nettót cafetériával együtt, vagy egy munkába sok év után visszatérni kívánó anyuka kezét-lábát törné, ha felvennék, de ő meg nem kell a vállalkozónak olyan okból kifolyólag, amit nem vállalhat fel nyilvánosan. Erre azt mondani, hogy keresleti a piac, kicsit durva. Pl. a kerületi facebook csoportunk hemzseg a fagyizóba, büfébe pultost keresőktől, de minden munkanélküli hülyegyerek, akinek a szülei megvették a jogsit, sofőr akar lenni. Az építőipari fuvarozásban viszont tényleg keresleti a piac. Baromi sok a jelentkező, de a notórius álláskeresőknek már hírük van a szakmában, sokan isznak is, és ennek ellenére válogatnak. Egy ismerős vállalkozó tisztességesebben fizet, mint sok multi, mégis vadássza a megbízható embereket, akár vidékit is ingáztat, és rábízza a sokmilliós technikát, hogy aztán két hét múlva lelépjen a delikvens, mert a szomszéd faluban éppen van munka, és 3 forinttal többet fizetnek, még ha csak rövid időre is.
mindenhonnan azt olvasom, hogy keresleti a munkaerőpiac
már szakmunkásokat is nehezen találnak a fejvadászok/közvetítők
persze árnyalja a képet, hogy ők akkor is panaszkodnak ha nem lehet 5 jelentkezőből válogatni, csak 3-ból, a mi nézőpontunkból meg ez még mindig egy kínálati piac
Kínálati piacon nehéz álláskeresőként diktálni a feltételeket. Fordított esetben viszont, ha meg akarnak szerezni maguknak, általában reálisak a bérajánlatok, mert beleteszi a HR a munkát a jelentkezőbe. Persze ilyenkor nem is ér senkit meglepetés, mert már a fejvadász leegyezteti telefonon, hogy érdemes-e egyáltalán interjúzni.
ez ugyanazért van, amiért sok terméket eladó oldalon sem szerepel a termék ára, hanem az van kiírva, hogy "egyedi árajánlatunkért hívja .... számot"
és a lényeg az, hogy aki így akar üzletelni az egy személyes találkozó során megpróbálja kitalálni hogy mennyit lehet a másikról legombolni (vagy ki nem fizetni), és így a számára legelőnyösebb pozícióba kerülni
egy termék esetén is, ugye annak a hasznossága, és a pénzt amit hajlandóak vagyunk érte kifizetni, az minden vásárló esetén más és más, a boltban mégis fix ár van, ezek a kereskedők ezt a fix árat akarják relatív árrá alakítani, tehát ugyanannak a terméknek az ára pl. magasabb lesz ha bemondod hogy jól kereső informatikus vagy
állásoknál ugyanez, az interjúztató felméri hogy a jelölt mennyivel érné be, és neki csak annyit mond
én ezt a stratégiát nem szeretem, és ha nincsenek összehasonlítható árak akkor nem is vásárolok
álláskeresésnél annyira nincsenek publikus bérek és bérkategóriák, hogy ehhez az ember hiába ragaszkodna
én is örülnék ha elterjedne a publikus, már a hirdetésben szereplő bér-sáv
Nem tudom, hogy ezt a topikot olvassák e HR-esek? Ha igen, akkor ők biztos egyből tudnak válaszolni.
Erről (egy béna példával, nem szószerint értendő pozikkal illusztrálva) lenne szó: Az adott cég keres egy adott képességgel bíró péket, mert kell (volt, de elment; kell mert erre van most igény; bővíteni kell; stb.). A cég kiszámolja, hogy mondjuk 80-120 pénz/hó az "ideális" összeg amiért kell nekik az a pék. 80 alá belőni a pozi bérezését rizikós, mert annyiért az elvárt képességű pék nem jön el, csak akkor ha tré, fényből él stb., 120 felett megint nem éri meg, még akkor sem, ha az adott péknek 8 keze van, mert nem kell most ilyen, nem fussa ilyenre.
A kérdés, hogy a pozi hirdetésekor idehaza miért nem írják ki, hogy 80-120 pénzért keresünk ilyen-olyan képességű péket? Ehelyett a "kérem jelezze bérigényét pályázati anyagában" sz@rságokkal jönnek, vagy az interjún kérdeznek rá, hogy milyen elképzelése van a szerencsétlennek.
Valami ilyesmire gondoltam én is. Tudom, mennyire fontos, hogy az ember kapjon valamilyen visszajelzést, mert itt is sokat olvastam arról, hogy elküldenek az álláskeresők X helyre pályázatot, és szinte X-10 helyről kapnak választ. Bármilyet. Szóval a srác valószínűleg nem fog örülni a válaszomnak, viszont azt sem mondhatja, hogy nem kapott semmit.
Kaptunk ma a céges központi e-mail címre egy önéletrajzot, a levél szövegében azt írja a fiatalember, hogy a jelenlegi munkahelyén a mi cégünktől vásárolják a csomagolóanyagot (amiből pont a héten szállítottunk nekik), és nagyon megtetszett neki a kiszállító autó, ezért elküldi az önéletrajzát, hátha van felvétel, mert ő szívesen dolgozna nálunk árukiszállítóként, vagy raktárosként.
1993-as születésű a srác, abban az üzemben, ahol most dolgozik, a tanult szakmájának teljesen megfelelő munkát végez, ilyen szempontból nem nagyon értem, hogy miért akar váltani, de nagyon jó fej, hogy így küldött egy önéletrajzot!
Mivel nem tudok róla, hogy nálunk most éppen lenne fölvétel, még nem válaszoltam neki. Mit kellene írnom?
Nem olvasok gyakran, junius ota ugy tunik nem, de ez erdekes volt:
"Napi 4-maximum 6 órás munkavégzés fizetés heti 200 Font![...]a 7 minden napján kell dolgozni"
4-6, akkor legyen mondjuk napi 5 ora, het napon at az 35 ora, 200 fonttal szamolva kijon 5.7 fontos oraber. A minimalber hat font felett van. Remelem nem szivta meg senki azzal, ha jelentkezett.
Nem tudtam kihámozni a netes infokból, és kalkulátort sem találtam, a kérdésem: meg tudná mondani valaki, kb mennyi munkanélküli segély jár a következőkre ? Bnőm több éve(2-3) 4 órában dolgozik, bejelentve, havi fizu tavasz óta netto 35e, előtte 41 körül volt. Én mondtam neki hogy mondjon fel, mert így soha nem fog mást találni, és xar meló is egyébként..
Szakácsokat keresünk Ausztria, Villach régiójában levő panziónk meleg konyhájára!
Elvárások:
- önálló FŐZNI TUDÁS, kb. 100 fő részére.
- szakács képzettség
- élelmiszer-közegészségügyi ismeretek HACCP
- szervezési képességek saját munkájával kapcsolatban
- önálló és felelősségteljes munkavégzés
- nagyfokú terhelhetőség és rugalmasság
- folyamatos munkarendben történő beosztás
- menü összeállítás
- alapanyag kezelés
- megbízhatóság
Magyar személyzetnek köszönhetően nem feltétel a német nyelvtudás.
Amit kínálunk:
nettó 700-900 euró mellett teljes étkezési ellátás, szállás külön és felújított szobákban, bejelentett munkaviszony és az ezzel járó egészségügyi és egyéb juttatások, valamint a túlórák is fizetve vannak!
Fényképes, szakmai önéletrajzot a megadott mail címre kérjük küldeni: kinderpanzio@gmail.hu
az egyik munkatárs aki a főnök távollétében intézkedett, még az első napon a kezembe nyomta a kajajegy borítékot kb 11 ezer forinttal, amit egyébként kaptam volna,és ezt senki nem kérte vissza
egy darabig nem költöttem el, de aztán ez lett a 3 napra a bérem...
annyira nem bántam, nagy szívás lett volna odajárni dolgozni
Az ötlet nem rossz, bár szerintem itt is elférnek ezek a dolgok egyelőre.
2010-ben még nem, azóta viszont kötelező a munkába állás napján, de inkább azt eggyel megelőző napon az új alkalmazott bejelentése a hatóságok felé. Tehát ha a korábbi eset most fordulna veled elő, akkor arra a 3 napra is be lennél jelentve, ergo járna fizetés, a közterheket a cég rendezné utánad, stb. Ez csak a cégnek kellemetlen a plusz költségek miatt, neked nyilván nem lenne az, max. az önéletrajzodban nem tüntetnéd fel, hogy xy cégnél 3 napot dolgoztál. :)
Kicsit bizonytalan volt egy projekt indulasa, de mar megallapodtunk minden reszletben, a HR-es elkudte a munkaszerzodest, a munkaltato altal alairva, nevjegyet, laptopot is kaptam, orvosi vizsgalaton is voltam.
A fonokkel beszeltem rendszeresen, hogy kezdodik-e mar a projekt, de mondta, hogy varjak turelemmel. A HR-es a kovetkezo honap elejen hiv, hogy voltam-e az adott honapban szabadsagon, vagy voltam-e beteg, mert szamfejtenek a beremet. Kicsit meglepodott, mikor mondtam hogy meg el sem kezdtem dolgozni. Lazasan telefonalgatott, mert a konyvelo ugye bejelentett. Felajanlottak, hogy a fizetesem 25%-at megkapom, szerintem eleg korrekt volt. Vegul a projekt nem indult el, ez 2,5 honap utan derult ki. Kicsit bajban voltak, mert nem tudtak, mit csinaljanak, de mondtam a HR-esnek, probaidon vagyok, kirughatnak.
Volt meg egy csavar a tortenetben, eppen segelyt kaptam. Nem is nagyon nezett hulyenek az ugyintezo, mikor bementem egy honappal kesobb, es bejelentettem, hogy felvettek dolgozni, csak nem tudtam rola. :)
Egyebkent erdekes lett volna, ha meg egy kicsit csuszik a dolog es lejar a probaidom, mert hatarozott, egy evre szolo szerzodesem volt, amibol nalam voltak a ceg altal alairt peldanyok.
A masik ket sztori interjuval kapcsolatos, bar nem olyan nagy poen.
Mentem interjura es az anyosulesre tettem a kinyomtatott e-mailt, az interju reszleteirol. Miutan elindultam, az auto fel volt melegedve, lehuztam a kocsi osszes ablakat, hogy atszelloztessek es segitsek egy kicsit a klimanak. Ekkor hopsz, kivitte a papirt a huzat. Mivel eleg forgalmas uton voltam, esely sem volt arra, hogy megalljak, es megkeressem. A GPS-ben benne volt a cim, a cegnevet tudtam, de hogy kit kellene keresnem sajnos nem. Ez az okostelefonok hajnalan volt, arra sem volt eselyem, hogy megnezem a telefonon. Biztam benne, hogy majd csak beugrik a nev, de nem. Gondoltam, esetleg a recepcios majd csak tudja, hogy ki var. Mikor bementem a ceghez, a recepcios pont hatrament valamiert, es lattam az asztalan a dolgozok jegyzeket es innen a neveket olvasva ugrott be, hogy kihez jottem.
A kovetkezo sztori, behivtak egy ceghez. Eppen kerestem munkat. Megyunk az egyik targyalo fele, hogy leuljunk, az urge odaszol ket kollegajanak, hogy megjottem es itt es itt leszunk, jojjenek. Azok felalltak az asztaltol, mondtak, hogy meg elmennek egy kavet csinalnak es jonnek. Elkezdtunk beszelgetni az elso urgevel es mondja, hogy mire keresnek uj embert. Amit felvazolt az a szakmanak egy elegge favago, unalmas resze. Kb. egy perc mulva megszolaltam, hogy hat igazabol en ezt nem szeretnem csinalni. Az urge kicsit meglepodot, majd azt mondta, hogy akkor nincs ertelme folytatni. Ezzel egyet is ertettem, felalltunk es mentunk kifele. Ekkor ert oda a ket masik, akik, miutan montak nekik, hogy vege az interjunak, eleg fura arcot vagtak.
Kéne olyan blogot csinálni, ahol az álláskeresés ilyen durva, vagy vicces történetei szerepelnek, amin utólag lehet röhögcsélni.
Bár általában a helyzetet megélve nem szokott annyira vicces lenni, mert tétre megy.
Én valamikor 2010 táján jártam úgy, hogy elvállaltam egy állást Veresegyházán, oda vonatoztam ki kb 3 alkalommal Budapestről, a cég vezetője azt ígérte hogy jön a gépem meg minden, majd fogok dolgozni, addig is olvassam a dokumentációt.
Aztán eltűnt az illető szőrén szálán, a munkatársai sem tudtak róla semmit. 3 nap után szóltam hogy akkor addig nem jövök amíg nem kerül elő, és azóta sem jelentkezett.
