A magyar egykulcsos adórendszer elvileg alacsony adót jelentene és egy igazságos rendszert. De a gyakorlatban nem ez van!
Egységes 35 % elvonás a bruttó bérből és a bérköltség alig kicsivel több mint felét kapja a munkavállaló.
Nincs még egy ilyen ország Európában ahol az alacsony ("low level") bérű munkákra ekkora terhek vannak rakva! Ez igazságtalan és népnyúzó!
AZ összes nyugati országban progresszív adórendszer van, nem véletlenül!
Az egykulcsos rendszer kéz a kézben jár a szegénységgel, a jövedelmi különbségek növekedésével.
Nem akarok egy olyan országban élni ahol nem jelent garanciát a 8 órás munkavégzés arra hogy kitörj a szegénységből és tisztességesen megélj.
Le az egy egykulcsos adórendszerrel!
Jobban átgondolt, több kulcsos rendszer kell, kiemelt figyelmet fordítva az alacsony keresetű emberekre, mert jóléti állam csak akkor lehetünk ha az utolsó irodaházi takarító is tisztességesen meg tud élni.
Nem azt mondtam hogy rossz, hanem csak azt, hogy ott PÉLDÁUL nem termelik meg a nekik kifizetett összeget.
De vannak gyárakban is olyan segédmukis munkakörök, ahol azért tudják kifizetni nekik a miminált, mert az előbb említett mérnökök, vagy más kvalifikált munkaerő sokezerszeresét is kitermeli annak, mint amennyit kifizetnek neki.
B.kker, ha pl. egy folyamatszervező mérnök, mondjuk 3-4 havi kemény munkával olyan módszert fejleszt ki, amivel a gyárban éves szinten tíz-százmilliós megtakarítás érhető el, akkor szerinted nem termelte ki a 5-600.000-s fizetését...???
nem értek egyet, az esetek többségében tízszeres fizuért százszoros vagy ezerszeres teljesítményt kell nyújtani, hasonítsd össze egy segédmunkás meg egy kezdő orvos jövedelmi helyzetét
Látod ezért érthető, hogy mindenki azonnal nyugdíjba megy ahogy tud.És ezt látják az illetékesek is, mégse ösztönözik az embereket, hogy maradjanak munkában.
Megnéztem, igazad van. Én nem akarok nyugdíjba menni soha (nem a magam ügyében néztem akkor sem), de évekkel ezelőtt láttam erről egy hivatalos iratot, igaz nem magát a jogszabályt. Nem lehet, hogy azóta csökkentették? Mert elég jó a memóriám, és én határozottan tízen felüli éves százalékra emlékezem. Azért persze, mivel jó pár (talán tíz is) éve volt, lehet tévedek is.
Egy biztos, ez így nudli. Még az évi tíz százalék is csak talán lehet ösztönző. De hat?! Főleg, ha nyugdíj mellett dolgozol és fizetsz nyugdíjjárulékot, akkor is nő valamennyivel és akkor majdnem kétszeres fizetésed van.
Minden országban, de különösen Magyarországon nagyon meglátszik valaki szakmai sikerén, hogy milyen családból jött. Az hogy valaki a termelési lánc melyik helyén van az nagyobb részt a szocializációs hátteret mutatja, nem az egyén döntéseit. A pozíció bérértékét a piac viszont exponenciális módon jutalmazza, vagyis tízszeres fizetésért nem kell tízszer annyit tenni, hanem jobb kezdeti képességekkel kell rendelkezni. Ezért is van a progresszív adózás mellett az egyén személyi áldozatvállalását jobban tükröző (nettó) bérezés. Nehéz, de fontos kérdés, hogy hogyan lehet a családból hozott hátrányokon legalább részben javítani.
Muszáj hozzányúlni a nyugdíjakhoz, mivel se erkölcsileg, se gazdaságilag nem tartható a jelenlegi rendszer. Egy átlagos nyugdíjas kb. háromszor akkora nyugdíjat kap, mint amiért megdolgozott. Ha a felosztó-kirovó nyugdíjrendszerünk logikáját vesszük figyelembe, akkor kb. a fele nyugdíj járna most. De nem kéne ennyit csökkenteni, elég lenne 30%-35%-kal kevesebbet költeni nyugdíjakra. Enélkül előbb-utóbb csődbe megy az ország.
