Ki, milyen tapasztalatokkal rendelkezik az MLM rendszerekkel kapcsolatban?
Akik sikeresek: Mennyi idő? Mennyi munka? Milyen szint? (nem pénz érdekel!!!) Esetleg pár jótanács azoknak, akik most kezdik.
Akik sikertelenek: Mennyi idő? Mennyi munka? Milyen szinten hagytad abba? Anyagilag, hogyan jöttél ki? Esetleg pár jótanács azoknak, akik most kezdik.
És ezen tapasztalatokról, kinek mi a véleménye?
Kérem KÍMÉLJENEK azok, akik már hallotak olyan embert, aki már látott olyan embert. Ez vélemény!!!
A topik címébe is beleírtam: TAPASZTALAT!
Nemcsak az igénytelen dizájn, de a szokásos csilliós ígérgetések (havi 600 K), és egyebek.... Nem mi találjuk ki ezeket a sztereotípiákat! Naponta szembejönnek!
"A fontos téma az, hogy kvázi-alkalmazotti munkát végeztetnek emberekkel, kényszervállalkozóként. És ezzel megfosztják őket - többek között - a Munka törvénykönyve által biztosított alkalmazotti előnyöktől, biztonságtól."
A "fontos téma" az, hogy ez egy partneri szerződéses viszony. Itt nem kényszerít senki munkavállalókat, hogy vállalkozóvá legyenek. Egyáltalán nem arról van szó, hogy el akarsz menni egy céghez dolgozni, ott meg közlik veled, hogy jó, lehet szépen vállalkozóként szerződni velük, aztán meg bújtatott foglalkoztatással, elmondás alapján kötik a munkavállalót a munkavégzés körülményeit illetően.
Továbbá az is "fontos téma", hogy képes-e valaki megérteni a különbséget a kényszervállalkozóság (kvázi-alkalmazottság) és a partneri szerződés között. Mert a jelek szerint itt sokan nem képesek.
Még további "fontos téma", hogy a jutalék kifizetéséhez a cég számára nem kell munkát végeznie az mlm-eseknek. A céget nem érdekli, hogy mennyi dolgozol, mikor és hol.
Amúgy pedig megint hozod a formádat, szarva-közt-a-tőgyét módszerrel próbálsz szavakba, félmondatokba belekötni.
A lényegre koncentrálás helyett.
A fontos téma az, hogy kvázi-alkalmazotti munkát végeztetnek emberekkel, kényszervállalkozóként. És ezzel megfosztják őket - többek között - a Munka törvénykönyve által biztosított alkalmazotti előnyöktől, biztonságtól.
A legrosszabb ott az, hogy ha az ügynök szerez ügyfelet, megkapja a jutalékot azonnal, viszont ha aztán az ügyfél szerződést bont 3 éven belül, a cég visszaveszi a jutalékot.
Szóval abszolút bizonytalan az egész ügynöki szempontból.
Azért tettem fel kérdéseket hogy lássam, mit gondol a szerződésfelmondás OKÁRÓL (több helyen még eredetileg is vastaggal is volt írva). Az időtartamról szó sem volt!
Dehogynem hallottál. Erre nekiálltál összeeszkábálni holmi "a cég vásárlónak nevezi a sikertlen üzletépítőket"-marhaságot.
Így könnyű magadat "nyertesnek" kikiáltanod (főleg akkor, ha a másik oldalról nem is volt semmilyen vitára irányuló akarat, csak neked nem tetsző tények közlése).
Valóban kényelmes a neked nem tetsző tényeket "hihetetlennek", "abszurdnak" nevezni. Az ilyentén viselkedésed távolról sem "vita", hanem szimplán butaság.
Csak a szcientológusoknál szokás milliárd éves szerződéseket kötni. A való életben nincsenek örök időkre szóló szerződések, amit ne lehetne felbontani.
